1:11/19(火)10:38:26: GeKつかれたんご毎日１２時間以上労働残業代無し　見なし残業代としてはでてて　肉体労働やもちパワハラ横行　身も心もボロボロや 2:11/19(火)10:39:02:HOkそんな会社辞めて正解やろ3:11/19(火)10:39:05:eiu退職代行いくらくらいなんや？5:11/19(火)10:40:33: GeK>>3三万位やな職場が殺気立っていうのもきつかった8:11/19(火)10:43:56:eiu>>5やっぱ割とかかるんやな4:11/19(火)10:39:33:rgtさっさと辞めちまえ6:11/19(火)10:41:39: GeKちなこれで手取り１８万くらいや地方だけど7:11/19(火)10:43:45:TrKなんの仕事してたん13:11/19(火)10:44:57: GeK>>7運送業とだけ9:11/19(火)10:44:19: GeK初めて退職代行つーの使ってみたけどこういう言い出せないくらいキッツイとこにはこういうサービス必要なんやなわいも悩んだ末初めて使ってみた10:11/19(火)10:44:21:DKxよかったね12:11/19(火)10:44:39:USf良かったね14:11/19(火)10:45:09:9YKイッチの職場で今まで辞めた人はどうやって辞めてたんや17:11/19(火)10:46:53: GeK>>14 聞く限りばっくれか蒸発やな15:11/19(火)10:45:13:USMボーナスは？17:11/19(火)10:46:53: GeK>>15 一桁wwwwwwww とだけ16:11/19(火)10:46:31:DKxで、次の仕事は？20:11/19(火)10:47:39: GeK>>16探さないとならないんだよなぁ87:11/19(火)11:18:19:47E>>20おつかれさん運べるもの増やしてまたもどっといで18:11/19(火)10:47:06:lbO退職代行「依頼者はリピーターが多いｗｗｗ」19:11/19(火)10:47:20:DKx>>18草21:11/19(火)10:48:30: GeK>>18それはあるかも試練気が弱いと言い出せないしな22:11/19(火)10:49:10:6fN退職代行から連絡きたあとの職場の空気おもろいよな25:11/19(火)10:49:53:DKx>>22詳しく27:11/19(火)10:50:54:6fN>>25別に止めもしないんやから自分で言えばええのに…ｗみたいなバッシングの嵐になるものすごいムカついてるんやと思う23:11/19(火)10:49:16:lbOあなたは今まで辛い目にあいながらも頑張ってきたんだから少しだけゆっくりしてもいいのよ？24:11/19(火)10:49:37:kDF次決めてないと退職って難しいでも辞めたいし優柔不断だしメンタル弱いから退職代行を使う29:11/19(火)10:51:18: GeK>>24まさにそれな辛すぎて思考能力そがれる26:11/19(火)10:50:17: GeK朝の五時から夜の十時とか異常やろ？休憩うち一時間やで...28:11/19(火)10:51:12:ULv普通にばっくれてはいかんのか？30:11/19(火)10:51:25:FQ0人事が退職手続きを進めてくれなかったりしたんか？必要書類を交付してくれないとか31:11/19(火)10:52:02:lbOヤマトへGO32:11/19(火)10:52:05:LUv朝5時に出社できる根性あるなら土建やりゃええのに33:11/19(火)10:52:07:TrKばっくれたら失業保険もらえんやん34:11/19(火)10:52:14:lZFウチの職場も退職代行使って辞めた奴おったわ仕事丸々放り出して突然辞めやがったから、職場大混乱で訴訟手前まで行ったわね36:11/19(火)10:52:41:LUv>>34訴訟…？37:11/19(火)10:53:26:lZF>>36会社に損害が出るレベルの案件中に辞めやがったんよね38:11/19(火)10:53:43:DKx>>37どんな案件？41:11/19(火)10:55:14:lZF>>38あんまり言うと身バレするから控えるけど、得意先の社長が絡む案件42:11/19(火)10:56:44:DKx>>41はぇ～草そんな仕事任されるほどやったのに辞めたって、どんだけ会社から雑に扱われてたんやろうな43:11/19(火)10:57:24:LUv>>41そんなん訴訟とかかましたら会社が逆にボコられるやん35:11/19(火)10:52:15:soMワイなんて辞めようと思ったら引き止めバトル始まって地獄だったで40:11/19(火)10:55:13: GeK>>35そういうのやる気力もなくなったから結局代行使った39:11/19(火)10:54:04: GeK訴訟もあるみたいやなまあ俺はたぶん大丈夫やがただ引き継ぎや重大案件抱えたままは時によってはそういうこともあるらしい45:11/19(火)10:58:48: GeK結果としては引継期間は出社しなくていいし辞めるつって絡まれることはなかったから自分的にはストレスフリーやったがうまくはいったと思うけど失業直前に３万もってかれたのは若干ツラいw47:11/19(火)10:59:43:Guk昭和の時代とかこういう代行あったん？50:11/19(火)11:00:45:LUv>>47ないで60:11/19(火)11:06:20:Guk>>50 やっぱしか 昔の人とかバックレるの大変だったんだろうな そういう人の受け皿に社会党？68:11/19(火)11:10:38:LUv>>60労組強かった71:11/19(火)11:11:03:Guk>>68なるほど53:11/19(火)11:01:24:l4h>>47聞いたこと無いな自分が調べたことがないからかも知れんが5回辞めるわ言ったけどな60:11/19(火)11:06:20:Guk>>53 やっぱしか 昔の人とかバックレるの大変だったんだろうな そういう人の受け皿に社会党？49:11/19(火)11:00:00:DKx住民税健康保険税「よろしくニキーwww」51:11/19(火)11:00:51: GeK>>49それだよなあ年末出し　貯金僅かだしわいお先真っ暗や52:11/19(火)11:01:06:DKx実家はどうなんや？56:11/19(火)11:03:33: GeK>>52悲しいかな　頼れんのや病院で病気で死にかけなんやw54:11/19(火)11:01:39:B6mみなし残業は上限あるしデータがあるなら法律事務所にメールしてみるんやでワイはそれで300万くらい未払いの分貰えたで63:11/19(火)11:08:38: GeK>>54はえー300万はすごい75時間みなしやったわちな早出?とかは計算されてないぽかった自分で勝手にハヤでして働いてるつー雰囲気やった73:11/19(火)11:11:16:B6m>>63裁量労働制でもみなし75時間は普通にアウトやでみなし残業代と基本給足して最低賃金にならないならそもそも違法タイムカードとか出退勤の記録があるならたぶん勝てるで78:11/19(火)11:14:06: GeK>>73そうなんやただもう関わりたくないつーのが本音やな81:11/19(火)11:15:41:B6m>>78弁護士がやりとりするだけやから関わらんでこっちが連絡したことも相手から連絡来ることもないで弁護士立ててるのに裏で個人に行くのがあかんらしい89:11/19(火)11:19:20: GeK>>81 車のもらい事故で弁護士使ったことあるけど 確かに頼りなるよな82:11/19(火)11:15:53:q3v>>78関わり合いたくないなら、そういう時の弁護士やぞ証拠とか弁護士に渡せば全部やってくれるでまぁ裁判がもつれて証言台に立つ可能性自体はなくはないが、でも未払残業代は２年分もあれば数百万とかいったりするから、あるならやったほうがええぞ89:11/19(火)11:19:20: GeK>>82 車のもらい事故で弁護士使ったことあるけど 確かに頼りなるよな55:11/19(火)11:02:02:q3vそもそも昭和の時代は終身雇用前提だったから退職自体があんまりない58:11/19(火)11:05:09:GHk「辞める。明日から来ない」と言えばそれだけだがそういう会社は不払い当たり前でかまして来るからな弁護士挟んだほうが安全とは言える59:11/19(火)11:05:48: GeKわいは初めて使ったが　こういうサービスの需要はあるんやな61:11/19(火)11:06:41:Gukこういうのてバックレたらなにがこまるん？保険？62:11/19(火)11:08:18:q3v>>61会社が困るのは仕事の引き継ぎ退職する奴が困るのは離職票とかがもらえないアンド会社から訴えられる可能性がなくもない65:11/19(火)11:09:29:Guk>>62賠償金いくらぐらい？70:11/19(火)11:10:56:q3v>>65そらケースバイケースよバックれたことででた損害次第やからな74:11/19(火)11:11:26:Guk>>701000万とかあるんか？へたしたら76:11/19(火)11:11:56:q3v>>74あるでただ損害の全額ではないはずだから、何割とかにはなるが79:11/19(火)11:15:30:Guk>>76300万ぐらいが妥当か64:11/19(火)11:08:53:OU8引き継ぎっていうけど、基本相当なこと以外誰でもできる仕事しかしてねえだろ。67:11/19(火)11:09:59:q3v>>64誰にでも出来る仕事とどういう状態か分かるのは違うんやでデータ一つとってもどこに保存しているかは本人しか知らんし66:11/19(火)11:09:48:OU8それにたいていブラック企業は、新人に仕事おしえないとこが多い。見て学べ、先輩の背中見ろ的なとこは毎週求人出してる。69:11/19(火)11:10:39:HBh>>66聞けばキレる聞かなかったらキレる誰が得するんだろうか72:11/19(火)11:11:07:DKx>>69上司75:11/19(火)11:11:38:HBh>>72ひょえ～77:11/19(火)11:12:47: GeK>>69まさにこんな職場やった結局極度の人手不足恐ろしい子供なっとった80:11/19(火)11:15:34:HBh法的措置も辞さない83:11/19(火)11:16:23:42W火炎瓶投げ込んだれ84:11/19(火)11:16:30:iC0介護来てどうぞ残業ほぼなくて17は来るぞ12月から新しい手当加算されるからさらに給料増える89:11/19(火)11:19:20: GeK>>84 介護かー 興味はあるけど うんちみたら吐く自信あるw85:11/19(火)11:16:53: GeK残業代はなぜかうまく調整されてて結局みなしの中に収まる感じやった86:11/19(火)11:17:43:q3v>>85それちゃんと計算したんか？弁護士に相談するだけしたほうがええぞ、会社の言い分鵜呑みにしているならやめたほうがいいぞ91:11/19(火)11:21:22: GeK>>86正直そこまで考える余裕もなかった帰宅して風呂すら入る時間もなかったほどだから結局何もできなかった　寝て仕事いくだけ88:11/19(火)11:18:46:B6m>>85給与明細写メするぐらいで大体初回相談無料やからしたらええで90:11/19(火)11:21:13:B6mちなみにみなし残業は毎月いくら付いてたんや？ホンマに75時間なら10万くらい付かなあかんはずやが92:11/19(火)11:22:41: GeK>>90６万くらい立ったと思う94:11/19(火)11:25:17:B6m>>922年働いてたらそれだけで80万ぐらいは返ってくるで落ち着いたらアディーレでもなんでもメールしてみるとええわ97:11/19(火)11:31:32: GeK>>94そうなんや証拠はなさそうつかタイムカードはなかったけど100:11/19(火)11:33:09:47E>>97会社の帰りにコンビニとかスーパーに寄ったりしてない？それのレシートなんかを並べて説明できるかもよ？102:11/19(火)11:35:12: GeK>>100 そういうのも有効なんや 変な話だけど 関わってかねとるより もう関わりたくないツーの本音だけどね101:11/19(火)11:34:52:B6m>>97給与明細だけありゃみなしの部分は取り返せるはずやで適当な法律事務所にメールしてみるんやでちなワイも倉庫やったわ103:11/19(火)11:35:53: GeK>>101ナカーマ93:11/19(火)11:23:38:47E法的措置とか取るのは結構だけど、実際の勤務時間を記録して職場での指示命令や死語を問わず文言を記録してとかされてたら勝てる会社ってあるん？95:11/19(火)11:26:07:47E運送ってどんな車引っ張ってたん？96:11/19(火)11:30:02: GeK>>95運送だけど倉庫の方やね98:11/19(火)11:31:54:47Eあー、倉庫かそら退職代行もやむなしかやるほうもやるほうで管理する側も管理する側99:11/19(火)11:32:31:HrKよっしゃ！！！！！！イッチ遊ぼうぜ！！！！！！！102:11/19(火)11:35:12: GeK>>99 無職やからあそべるで！金はないｗｗｗｗ104:11/19(火)11:36:04:Vb8物流は変な人が多いって聞くけどホントなんやろか105:11/19(火)11:36:20:ncD>>104その辺はガチやで106:11/19(火)11:36:35: GeK>>104ガチｗ107:11/19(火)11:36:54:B6m>>104多いと思うで普通に仕事してて冷凍庫で働こう！とか選択肢にそもそもないやろ？108:11/19(火)11:38:18:47E>>104おかしいのが入ってくるし、それを管理するのも病むので職場が楽しくないサファリパークになるとかなんとか109:11/19(火)11:38:28: GeKなんやろね陰キャでも陽キャデもなどこにも属さない個性派が多い業界やとおもう114:11/19(火)11:40:31:B6m>>109日替わりの派遣とか使ってると年間10000人ぐらいのヤバい奴を見ることになるからな人を見る目がいかれてくるわ110:11/19(火)11:38:34:wGm社宅やから退職代行使えないわ112:11/19(火)11:39:40: GeK>>110なんかその辺もうまくできるらしい無論転居先探してからだけど111:11/19(火)11:39:21:ncD時間拘束キツいと定時上がりの仕事が天国に思えて楽なるから次の職は慎重に選べよ115:11/19(火)11:41:39: GeK>>111そのつもりや年間休日が７０日くらいやったから100日以上のとこ探すつもり117:11/19(火)11:43:55:q3v>>115結局給料安くても休み多いほうがええよな金が貯まっても使えないし・・・113:11/19(火)11:40:27:47Eトラックなんかは給料が下がったかわりに楽になったとは聞くな事故起こしまくりで国交省が切れた116:11/19(火)11:42:32:ncD派遣は派遣会社の人間よりそこに集まってくる人材を見るとどんだけアレな業界か分かるでギリ健レベルで良い人材扱いや118:11/19(火)11:44:07:B6mフォーク乗れりゃ派遣やバイトには困らん正規雇用が1番やけど寮付き派遣でもしながら次を探そう何歳かは知らんけど121:11/19(火)11:49:12: GeK>>118フォークは乗れるけど乗れる割に特に給料高くないから悩むｗ125:11/19(火)11:57:31:47E>>121困っても入りやすくなる会社はあるっていうお守りになはるんじゃね？126:11/19(火)11:59:08: GeK>>125そうかもただ商品破損やらのリスク考えると割と技術職の割に割が合わない印象がちょっとした強いかも123:11/19(火)11:52:03: GeK少し元気出てきた皆ありがとな再就職がんばるわvia:…