1: 匿名 2026/06/11(木) 22:50:42 最近転職し、前職よりは収入がアップしました。 しかし入社してみると完全評価主義というやつで、定期昇給は無し。 各役職ごとにAランクはいくら、Bランクはいくら、と数段階で給料が固定されており、1年間の評価に応じてランクが変わり、ランクが上がれば給料が上がる方式です。 ただし上がり幅は一万円もないんです。 しかも周りから聞くところによると、何年も上がらない人もザラにいるとか。 自分がいくら売上を出しても、部署の成績が相対的に低いと上がらないとか。 前職より収入がアップして浮かれていたものの、ベースがやや高いだけで、昇給は確約がない。 こういう会社は初めてです。実力主義と言えば聞こえはいいですが… 皆さんどうですか?やっぱり私は定期昇給が最強だと思います。…