1: 匿名 2026/06/13(土) 10:56:01 パート主婦30歳です。 会社に50代のパート歴が長い女性の方が居ます。 その方は、他人にやりたくないことや雑用を押し付ける、周囲の状況を見て動けず常に1人で暴走している、人を見て言動を変える、社員より出しゃばる、などの特徴があります。 具体的には、 ・退勤直前に段ボールを組み立ててなど誰でもできる雑用を振ってくる。（主の職場は作業割を店長から振られており、その通りに動く為、時間配分がズレると退勤できなくなり困る。） ・カスタマーハラスメントで有名なお客様が列に並んだ際、隣にいた私に「対応して！」とだけ言い、押し付け、私が酷いカスハラを受ける。 ・「床に落ちてるゴミは拾って？！」と複数人がいる所で発言するが、いつもこんな様子の為、誰も返事をしなかった所、「ねえ！？◯◯さん」と何故か私にだけ声をかけられた。 などいくつかパートやバイトをしてきた私からすれば、この程度のお局様はどこにでもいるからとスルーはしてきたのですが、今になって周りからのヘイトが募り、50代パート主婦の方の言動が問題になりました。 私は入社してからこの方がトレーニング係で関わることも多かった為、嫌な思いをした時は記録をとってきました。（何かあった時のためにと出来事を細かく書き留めていました） この記録を上司に提出しても良いのでしょうか？ 逆に私の方が面倒な人、細かく書き留めて怖い人、などと思われ、働きづらくなったら嫌だと思い、まだ何も行動を起こせていません。…