1: ジオろぐ 2022/12/22(木) 16:46:37.34 ID:emq45bjA0 例えば「組織の一体感を高めるにはどうすればいいか」とかの かなり現実的な問題に対して (単なる例やから別の問題でもいいよ) なんか学問的にそれっぽい助言はできるのかもしれんけど 結局は担当者の勘と経験に頼る必要があったりとかって あまりにもこの部分だけ21世紀にもなるのに原始的すぎないか しかも重大な破滅の原因にもなり得るので課題として緊急性もあると思う 誰が担当でも大体同じにできるレベルであって良いように思う…