この記事のポイント 注目の理由:ハラなどの職場嫌がらせへの実践的な対処法と体験談を求める相談 共感ポイント:証拠の重要性、診断書取得、会社の対応不備、メンタルヘルスの必要性に共感 意見が分かれる点:異動による回避か退職かの選択肢、会社への報告効果の有無 1: 匿名 2026/01/30(金) 13:12:59 今まさに同僚男からの嫌がらせで体調不良になり休んでいます。 上司は証拠を元に対処するそうですが、 私の体調不良は自分でどうにかするしかないので(働かないと生活費が稼げないので何日もは休めません) これからの心持ちや、実際会社がどうしたかなどお話聞きたいです。 主は身バレが怖くてどこまで書いていいか分かりませんが、彼とはオフィスで直接会うことはないものの、性的な文言を送りつけてくる系です。…