この記事のポイント 注目の理由:職場で傷害事件を起こす女性への対処法について、事態の深刻さが想定外だったため 共感ポイント:被害者への執着行動が明らかに異常で、精神疾患の可能性が高いという指摘への共感 意見が分かれる点:スレ主側に問題があるのではという逆張り意見vs加害者を異動させない会社がおかしいという意見の対立 1: 匿名 2026/01/30(金) 11:17:10 ありますか? 職場の同世代の女性なのですが、すごい張り合ってきます。 私含め自分と同世代〜年下の女性に異常に態度が悪く、中でも私は最も気に入らないらしく、ものを投げつけられて傷害事件になりかけました。 人事まで出てくる事態になって緊急で私が休職→部署異動になって隔離されたのですが、私が職場復帰したら部署もフロアも違うのに偵察しにきます。 私を追い出してから急に厚化粧になったりミニスカート履いてくるらしく(元の部署の人から聞いた)本当に何を張り合ってんだか意味がわかりません。 男性の前では媚びてますが一部の男性からは怖がられています。 とりあえず無視してるんですけど、ちょっと怖いんですけど・・・どうしたらいいでしょうか。…