この記事のポイント 注目の理由：職場での女性からの執着と暴力が傷害事件レベルに達しているのに、被害者が異動させられた異常なケース 共感ポイント：物を投げるなどの暴力行為は明らかに問題。被害者にも落ち度がないか不安、会社の対応がおかしいことに同意 意見が分かれる点：主が本当に被害者なのか疑問視する意見vs.暴力行為は不問許しがたいという意見。主が異動対象になった理由についての解釈が分かれている 1: 匿名 2026/01/30(金) 11:17:10 ありますか？ 職場の同世代の女性なのですが、すごい張り合ってきます。 私含め自分と同世代〜年下の女性に異常に態度が悪く、中でも私は最も気に入らないらしく、ものを投げつけられて傷害事件になりかけました。 人事まで出てくる事態になって緊急で私が休職→部署異動になって隔離されたのですが、私が職場復帰したら部署もフロアも違うのに偵察しにきます。 私を追い出してから急に厚化粧になったりミニスカート履いてくるらしく（元の部署の人から聞いた）本当に何を張り合ってんだか意味がわかりません。 男性の前では媚びてますが一部の男性からは怖がられています。 とりあえず無視してるんですけど、ちょっと怖いんですけど・・・どうしたらいいでしょうか。…