この記事のポイント 注目の理由:最低限の人数で職場が回る構造の問題が、多くの業種で共通課題になっているから 共感ポイント:休めない、昇進・給与評価されない、個人のライフイベント優先できない、退職時に責任で辞められない状況への共感 意見が分かれる点:少人数職場のメリット(人間関係が良い、定時帰宅できる職場もある)vs デメリット(休めない、業務過多)で意見分かれる 1: 匿名 2026/01/31(土) 00:31:23 今、そんな職場にいます。 他の部署と兼務みたいな人もいて これ、辞めるとなったらどうなるんだ?と 思っています。 同じような環境の人と話したいです…