1: 鯨伯爵 ★ 2026/01/12(月) 07:56:14.04 ID:??? TID:gay_gay 富士通の時田隆仁社長はインタビューに応じ、給与水準に関して「競争優位を保つために積極的に見直している」と述べ、今後も引き上げる方針を表明した。 賃上げに取り組む理由については、「世界と比べて日本企業、日本人の報酬が低く設定されている」と説明した。 富士通の賃金水準は電機業界の中でも高く、研究開発のリーダー級社員（30歳相当）は月額賃金が42万6600円。業績や成果に応じた賞与などを含めた年収が1000万円に届く可能性もある。ただ、時田氏は「世界で戦うためには適切な対価を支払う必要がある」と指摘。国境を越えた人材獲得競争が激化しており、さらなる賃上げは避けられないとの見方を示した。 続きはこちら FMV 富士通 ノートパソコン Note E WE1-K3 (MS 365 Personal/Copilotキー搭載/Win 11/15.6型/Core i5/16GB/SSD 512GB) FMVWK3E155_AZ 引用元: ・ スポンサーリンク スポンサーリンク 2: 名無しさん 2026/01/12(月) 07:58:16.73 ID:9CUL5 それらの外国企業並みに業績が好調なら上げてもいいんじゃね？ 3: 名無しさん 2026/01/12(月) 08:01:14.62 ID:uI2F5 国産品が低スペで高額な理由 4: 名無しさん 2026/01/12(月) 08:01:15.06 ID:AmmYF FM-TOWNS 5: 名無しさん 2026/01/12(月) 08:02:05.70 ID:y4Q0f お、俺は今の給与満足してるけど？ 6: 名無しさん 2026/01/12(月) 08:03:47.22 ID:vkyX5 国民年金は非人道的6万円 7: 名無しさん 2026/01/12(月) 08:05:03.46 ID:IuKbq 富士通って大卒初任給月50万円くらい払ってるんだっけ？ 8: 名無しさん 2026/01/12(月) 08:09:34.92 ID:vSHSZ 富士通に非正規社員はいないのかな 11: 名無しさん 2026/01/12(月) 08:15:53.45 ID:EDmLV そのためにまずリストラします 12: 名無しさん 2026/01/12(月) 08:16:28.23 ID:wuy4o 富士通は早期退職でリストラしていただろ 21: 名無しさん 2026/01/12(月) 08:33:49.57 ID:y4Q0f >>12 人時削減は株主様が喜びますけえw 14: 名無しさん 2026/01/12(月) 08:19:15.88 ID:xm1Xp 内部留保は相変わらず高いのか 15: 名無しさん 2026/01/12(月) 08:20:18.88 ID:KPULX てか、富士通って会社なんか意味あるか？ メインフレーム無い、パソコン売ったで残りはコスト高のシステムインテグレーターでしょ？ 16: 名無しさん 2026/01/12(月) 08:20:30.11 ID:8QUUi 月収が高く見えるのはボーナスが下げられてるからだけどな パッと見の給料が高く見えないと新卒の応募がないから とはいっても年収全体はかなりの上昇傾向 17: 名無しさん 2026/01/12(月) 08:22:08.08 ID:hK9ho 所詮は昭和期だけ隆盛を誇った過去の企業 今や周回遅れの落ちぶれでしかない 富士通とか何それ？美味しいの？ 18: 名無しさん 2026/01/12(月) 08:26:30.80 ID:JtLBi 当たり前だろ給料5％上げただけで日経最高値よ 19: 名無しさん 2026/01/12(月) 08:30:16.92 ID:IRcpq 失われた30年 賃上げしてこなかった大企業の責任でもある 20: 名無しさん 2026/01/12(月) 08:31:46.82 ID:nYOAo CHINAと立憲に公明 私達は中国人民解放軍の仲間で～す！ そしてこの満面の笑みであるw 22: 名無しさん 2026/01/12(月) 08:36:15.82 ID:sSPnk JTCはかなり給料が安い。 日本で1000万円貰っている感覚で、欧米なら3000万から4000万円くらいだ。 今日本では賃上げを進めているけど、累進課税のテーブルを変えないせいで、給料が上がっても手取りが増えないんだよ。 103万円の壁とか言っているけど、実は累進課税の壁の方が大きいと思う。頑張って年収1200万円を超えた、2000万円を超えたとしても累進課税のせいで手取りが増えない状況だ。これじゃあ中間層から小金持ちがお金を使えないので、経済は良くならない。 23: 名無しさん 2026/01/12(月) 08:36:37.70 ID:7hIjh 役員報酬を減らせや 24: 名無しさん 2026/01/12(月) 08:38:47.33 ID:h35AI ここ、経団連加盟企業だろ？ そんな経団連加盟企業といえば ・非正規を世界一大量に生産して使い捨て放題 ・しかも消費税還付金で法人税逃れのお手盛り という他国ではありえない程の下駄を履かせて貰いまくってたのにグローバルで全然通用しなかったこの散々たる結果 ま、殆どの経団連企業がそうだけどな 恥ずかしいね 情けないね 25: 名無しさん 2026/01/12(月) 08:40:56.58 ID:vSHSZ 公的機関のシステムはトラブル多いな 26: 名無し 2026/01/12(月) 08:41:33.44 ID:Beqye 給料あげたらさらに高コストになって競争力無くなる件。 日本企業が停滞してるのは少子高齢化で会社の人口ピラミッドが逆三角形になっているにもかかわらず年功序列終身雇用のシステムを見直さないから。二十代前半の新人に月二十万、定年間際の窓際社員に月５０万の給料払って両者の生産性が対して変わらずだったりするのはもはやコント。 29: 名無しさん 2026/01/12(月) 08:57:48.18 ID:XL2YG 経団連企業は恥ずかしいイメージしかないですね だって30年以上経済成長しなかった、させることできなかったんですからw 政界と強い結びつきあるのにあんたら何やったんですかね（呆） 国、一人辺りのGDPも下がり続けてるし恥ずかしいね 経済語るのやめてもらってください 30: 名無しさん 2026/01/12(月) 09:01:13.93 ID:2wjgG ９割の日本人は誰にでも雑用をやっているだけの無能役立たずだから日本企業は日本人なんかに無駄金を払いたくないと思っている スポンサーリンク　 　スポンサーリンク スポンサーリンク…