1: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/23(月)13:38:28 ID:G03 後輩欲しいなぁ 2: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/23(月)13:38:55 ID:Vl9 社畜 3: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/23(月)13:40:12 ID:G03 >>2別に普通じゃない？ただ朝早く行って自分の仕事できないのはいやなんだよね 4: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/23(月)13:41:55 ID:z4A 単に、異常｡ 5: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/23(月)13:42:39 ID:YoJ ひや、普通後輩できないとまさにこれよね 7: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/23(月)13:43:34 ID:G03 >>5だよなちょっと安心した 6: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/23(月)13:43:13 ID:G03 え？マジで異常なんか俺が洗脳されてたのか畜生(´；ω；｀) 8: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/23(月)13:44:01 ID:z4A そんな会社に後輩は来ない 9: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/23(月)13:45:04 ID:WzN 茶汲みとかいうアホ文化未だに根付いてる会社あるんか 10: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/23(月)13:46:09 ID:G03 >>9うんあるんだなこれが(´；ω；｀)だから俺は後輩できても完全には投げないで手伝うつもり 13: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/23(月)13:46:57 ID:z4A >>10零細企業？ 15: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/23(月)13:48:29 ID:G03 >>13 全員で15人くらいのちっちゃい事務所 11: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/23(月)13:46:36 ID:Azr そこしか知らないからそれが普通だと思ってるんだろうな 14: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/23(月)13:47:33 ID:Iex 視野狭すぎだろ 16: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/23(月)13:49:19 ID:VUk ちっちゃい会社なら、後輩入ってきても中途で１より年上とかになりそうだな。 18: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/23(月)13:50:56 ID:G03 >>16ありそうでもこれは引き継いでもらうけどね変にプライドが高い人だったら上司に相談するわ幸い人間関係は良好だし 17: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/23(月)13:50:18 ID:EeS 糞だな 19: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/23(月)13:52:42 ID:G03 大手とかだとそんな文化ないのかじゃあみんな新採1年目で会社始まるちょっと前に来れてたのか 20: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/23(月)13:52:50 ID:DwB これは出世する新人ソースは俺 21: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/23(月)13:54:37 ID:G03 >>20まあ見てる人はそういうとこも見てるとは言われたね本当かどうか怪しいがｗｗｗｗ 22: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/23(月)14:05:31 ID:DwB 見てる人が居なくても、朝イチから>>21はすぐ仕事出来る脳になってるから、スタートダッシュが速い 続けた方が良いと思うよぉ 26: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/23(月)14:55:27 ID:z4A >>21見てる人は観ていても単なる、ただの傍観者さ交代で当番をしよう とか提案を全くといってしなかったろ？ザビ出勤には変わりないただ、且座喫茶の清談の日本の文化は遺して欲しい 23: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/23(月)14:09:29 ID:Vfv 先輩「お茶がぬるぃ！」>>1「７時半に入れたのに…」 24: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/23(月)14:15:58 ID:AE5 お茶じゃないけどカバンとか書類はだしてる 25: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/23(月)14:20:56 ID:0SP 確かに古の慣習とも言えるが1の行いは正しいと思う管理職なのだが、例えばこういった行いは評価の対象とし難くもあるが、コミュニケーション能力等に加えられるし、転勤・転職の際など良い紹介文を書き易い同じ実績を上げた際、1の方が評価は上がり易いわけだ気にしない人もいるだろうが、見ている人はちゃんと見ていると思うくだらないと思う事もあろうが、全ては働く場での振るまいであり、行いとして見られている腐らずに頑張って下さい 参照元:…
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