1: 匿名 2026/04/22(水) 17:45:09 「新卒」はいらない？　パナ100人減・クボタ75％減「よほど優秀でないと採らない」企業続出の理由 #エキスパートトピ（河合薫） - エキスパート - Yahoo!ニュース新卒市場に異変が起きている。パナソニックHDは前年度比100人減、クボタは前年の約4分の1となる60人、サントリー26年度比で8％減、関西みらい銀行は20％減に絞るなど、大手が相次いで「厳選採用」へ舵Yahoo!ニュース 輪をかけるのが「入社5秒でマジ退社」と称される超早期離職問題だ。リブセンスの調査では、新卒の4人に1人が1年未満で退職していたという。 100万円以上かけて採用し、数百万円かけて教育した新人に3年で辞められては、大きな損失でしかない。即戦力となる人材にターゲットを絞ればコストカットになる。また、新卒採用とセットで機能してきた終身雇用が崩壊している今、長く働き続けることを前提とした「育成型の採用」を維持する理由は、経営上のどこにも見当たらない。…