1 名前：名無しさん＠涙目です。[] 投稿日：2025/05/24(土) 08:17:07.91 ID:sQe7SZWn0 企業の採用担当者からも「女性のほうが優秀」という声が相次ぐ。 「採用試験の結果だけでランク付けすると、 上位20人全員が女性。 上から採用したら女子社員だけになる」 （家電メーカー人事担当） 「面接官10人がまとめた学生評価を回収すると、 ほぼ全員が推してくるのは圧倒的に女子学生。 学生時代の成績も立派で、面接の受け答えも申し分ない。 本当は採ってあげたいんですが……」 （中堅生保人事部） 頭を抱える企業の人事担当者がいうように、 さすがに女性だけを採用するわけにもいかず、 選考結果に目をつぶって男子学生に “下駄をはかせている”のだという。 人事コンサルタント・城繁幸氏の指摘。 「優秀といわれながらも、大手企業の総合職の女性の割合は8％ほど。 最初から女性採用枠を絞り込んだり、 採用責任者が“調整”したりして、 男性を採用しているのが実情ですね」 『就活のコノヤロー』（光文社新書）の著者で、 教育ジャーナリストの石渡嶺司氏も 「男子の不甲斐なさに比べて、女子の優秀さは認めざるを得ない」と語る。 「就活セミナーでも、 何をしゃべっているかわからずボソボソしゃべる男子学生に助け舟を出して、 討論を盛り立てる女子学生という光景はよく目にします。 男子は覇気がありませんねェ」 画像 77 名前：名無しさん＠涙目です。[sage] 投稿日：2025/05/24(土) 09:09:00.70 ID:CUPYutk50 優秀なら採ればいいじゃない 8 名前：名無しさん＠涙目です。[sage] 投稿日：2025/05/24(土) 08:20:15.16 ID:q/gxTtGb0 遠慮せずに成績だけで採用してみたらええ。結果は5年以内にわかるよ。 15 名前：名無しさん＠涙目です。[] 投稿日：2025/05/24(土) 08:22:43.36 ID:+MACk8OE0 >>8 多分成績通りになるよ 58 名前：名無しさん＠涙目です。[sage] 投稿日：2025/05/24(土) 08:54:42.33 ID:MNhFBJ3r0 >>15 では学会で女子学生そんなに目立ってるかというとそんなことはないわけで。 女子の方がコミュ力高いから面接評価高い、というだけの話じゃね 9 名前：名無しさん＠涙目です。[sage] 投稿日：2025/05/24(土) 08:20:34.89 ID:YTgR3FLX0 いや、それで良いじゃん 全員女子を採用しろよ 81 名前：名無しさん＠涙目です。[] 投稿日：2025/05/24(土) 09:11:32.87 ID:4Uf0lqig0 >>9 これ 女性比率向上にもなる 6 名前：名無しさん＠涙目です。[sage] 投稿日：2025/05/24(土) 08:19:39.54 ID:vEKWSB9E0 そりゃ家電メーカー受けるような層ならそうかもな 17 名前：名無しさん＠涙目です。[sage] 投稿日：2025/05/24(土) 08:23:53.04 ID:Q+P7CmgF0 うちの会社だと普通に採用すると男だらけになるとか言ってたな 金融機関とメーカーで違うんだろうか 16 名前：名無しさん＠涙目です。[sage] 投稿日：2025/05/24(土) 08:23:41.59 ID:hJ5Ek1Q+0 それがその会社の基準なんだから、グダグダ言ってねぇでそのまま上から順に採用しろという話 それをしてないんなら、間違った選考基準で採用してるんすよっていう馬鹿な会社自慢というだけ 38 名前：名無しさん＠涙目です。[sage] 投稿日：2025/05/24(土) 08:38:33.00 ID:GLxnaumR0 なら女だけとればよくね？ なんのために成績悪い男にゲタ履かせてるの？ 40 名前：名無しさん＠涙目です。[] 投稿日：2025/05/24(土) 08:40:17.25 ID:ZxR48wIa0 >>38 無能な男社会の維持の為の本能的な振る舞いとでも言いたいのだろな 30 名前：名無しさん＠涙目です。[sage] 投稿日：2025/05/24(土) 08:32:58.01 ID:MpWDtMEl0 だから男が優遇されてるってか？ その企業を叩けよ そしてちゃんと女ばっかりとればいい 医大もちゃんと成績順にすればいい うまく機能すればそれでよし やっぱ女だめじゃんとなってもそれでよし 134 名前：名無しさん＠涙目です。[] 投稿日：2025/05/24(土) 09:47:55.17 ID:vAO4l65A0 >>30 医者は第一種と第二種に分けて、眼科とか皮膚科は第二種にしたらいいんじゃねえのって思う 歯医者と同じ扱いで良くね 女は第二種に誘導したらいい 197 名前：名無しさん＠涙目です。[sage] 投稿日：2025/05/24(土) 10:32:20.25 ID:U96eYSV40 >>30 仮に全員女子したら医療崩壊するぞ 外科医にならないから救急車で運ばれても治療できませんで終わる 44 名前：名無しさん＠涙目です。[sage] 投稿日：2025/05/24(土) 08:43:15.15 ID:RUg2jbJU0 女は小綺麗な仕事を選り好みするから使いにくい 女医を見てみろ 55 名前：名無しさん＠涙目です。[sage] 投稿日：2025/05/24(土) 08:52:29.22 ID:DxQhp3LK0 頭いいなら囲碁将棋はなぜあんなに弱いんだろうなあ 13 名前：名無しさん＠涙目です。[sage] 投稿日：2025/05/24(土) 08:21:59.01 ID:tm+DVDbP0 女性の方が勉強は出来るがノーベル賞獲るのはほとんど男性なのは何故？ 36 名前：名無しさん＠涙目です。[] 投稿日：2025/05/24(土) 08:38:23.76 ID:W5ZfFWx60 >>13 突出するのは男性が多く、女性は全体の知能指数は平均化されて優劣がそれほど著しくない… そして女性は全てをぶっ壊す感情が男性より優先するので結果的に男性が物事を指揮するにベストやと昔米国の研究者がBBC？で言っていた 63 名前：名無しさん＠涙目です。[sage] 投稿日：2025/05/24(土) 09:01:18.86 ID:asaapO8E0 これ聞くけど、99％企業側が面接を学生による従業員接待か何かと勘違いしてるから そりゃ“接『客』”と言う点で、大抵の男性は女性には敵わんよ 極一部、図抜けた接『客』スキル持った男性はいるけどね 48 名前：名無しさん＠涙目です。[] 投稿日：2025/05/24(土) 08:47:16.61 ID:VsNC3xSN0 メーカーなら研究開発がメインの採用だと思うんだが そんなに女くるのか？何の部門の採用枠だろ 妄想だろうが何だろうが細部甘すぎ 60 名前：名無しさん＠涙目です。[] 投稿日：2025/05/24(土) 08:59:54.00 ID:qFaCK7Jj0 >>48 うちの理系学部150人くらいいるけど女性3人しかいないぞ 20人とか全国から集めてこないと人数揃わないだろ 57 名前：名無しさん＠涙目です。[] 投稿日：2025/05/24(土) 08:53:54.76 ID:5lFGkvD20 てかそんなに差がでるなら公務員は女だらけになるだろ？ 公務員が点数の低い男性を採用しないといけない理由なくないか 46 名前：名無しさん＠涙目です。[] 投稿日：2025/05/24(土) 08:46:52.80 ID:pJB94lOr0 いかにも作文って感じの記事だな 下駄はかせる意味わからんだろ 82 名前：名無しさん＠涙目です。[sage] 投稿日：2025/05/24(土) 09:12:53.37 ID:5+qNyAGO0 女ってなんでダメなんだろう イーロン・マスク(超一流経営者)も女をごっそり解雇したし 112 名前：名無しさん＠涙目です。[] 投稿日：2025/05/24(土) 09:37:34.85 ID:W5ZfFWx60 >>82 超優秀な女もいるが、そいつらでさえ女性特有の感情に容易に支配されて我を見失うから… 感情的になるのが男の比ではないと元々の脳の作りからして違うと米国の研究の特集でやっていた そこが男との違いよな 122 名前：名無しさん＠涙目です。[sage] 投稿日：2025/05/24(土) 09:42:54.87 ID:XTsqSppC0 >>112 それも様々な経験を積んで豊富なアンチョコが出来ていれば回避出来るんだが、経験を積むのさえやりたい事しかやらず嫌な事からは逃げてるからね。 138 名前：名無しさん＠涙目です。[] 投稿日：2025/05/24(土) 09:49:30.89 ID:W5ZfFWx60 >>122 女との真面目な話は本当厄介だよ… 何故か途中から論理的道筋より感情論、気持ちが優先して滅茶苦茶になる なので女との大事な話をする時にはあまり深掘りしない事にしているw 187 名前：名無しさん＠涙目です。[] 投稿日：2025/05/24(土) 10:24:36.77 ID:vAO4l65A0 >>138 まあでも男が相手の感情を無視して仕事してるのも事実だからな 男性の先輩後輩関係だから成り立つ仕事の仕方ではある キミ！さいよー（１） (ビッグコミックス)posted with AmaQuick at 2025.05.24石原まこちん(著)小学館 (2014-05-30T00:00:00.000Z)￥693Amazon.co.jpで詳細を見る 六人の嘘つきな大学生【プラス１】　（１） (角川コミックス・エース)posted with AmaQuick at 2025.05.24大沢形画(著), 浅倉 秋成(その他), 杉基 イクラ(その他)KADOKAWA (2022-12-02T00:00:00.000Z)￥211Amazon.co.jpで詳細を見る…