1: 煮卵 ★ 2026/03/29(日) 09:39:42.27 ID:UkEC2NZA9 　三重県内の携帯電話ショップで店長として働いていた30代の男性が育児休業後に降格され、店長職に戻されないままなのは不当だとして、勤務先のau販売代理店「クロップス」（本社・名古屋市）を訴えた訴訟の判決が27日、津地裁であった。小川貴寛裁判官は、育休を理由にした不利益な扱いを禁じる育児・介護休業法に反する違法な降格だとして、同社に慰謝料など約150万円の支払いを命じた。 　判決などによると、男性はauショップの店長として四日市市などの店舗に勤務。2022年4月～10月と23年6月～24年4月の計2回、育休を取得した。1度目は一般スタッフとして復職後1カ月で別の店舗で店長となったが、2度目は副店長とされて等級も降格。その後も店長に戻らなかった。基本給の減額相当分として支払われた調整手当は3カ月で打ち切られた。男性は今年2月末で退職した。 　判決は「復帰後3カ月を経過しても、なお原告を店長職ないしは店長相当職に戻す対応ができないほど業務運営上の支障が継続していたかは疑問」と指摘。さらに、育休後の配置や労働条件を事前に検討していた様子が見られないなど、雇用管理の必要な措置を講じていなかったとし、遅くとも24年9月1日までに店長職にしなかったのは違法と判断した。 　男性は判決後、「ほっとした。同じ会社の中で私と同じように男性育休を取られる方もいらっしゃると思うので、同じような被害に遭わないでほしい」と話した。 　同社は取材に「判決文を確認してから対応を考えたい」とコメントした。 [朝日新聞] 2026/3/28(土) 9:00 本記事はネット上の反応を整理したものであり、特定の立場を支持するものではありません。 引用元: ・ スポンサーリンク スポンサーリンク 12: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 09:47:41.48 ID:V9wxzALD0 >>1 こんな事するなら、制度を作るんじゃねぇよ。 23: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 09:59:47.99 ID:LbHmeFJY0 >>12 制度作ったのは国会でしょ 200: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 14:40:20.59 ID:2Kdn+qm00 >>1 店長のイスが他の人で埋まってしまったのなら、店長に戻しようがないよね。 これは裁判官が現実を見ていないだけ。 間違った判決だよ。 7: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 09:44:30.40 ID:A+4WEanf0 仮にこの「店長亅が経営者だったとして、 自分の運営する店の店長が2回育休を取ったら…クビにするんじゃないか？ 17: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 09:55:59.09 ID:LbHmeFJY0 >>7 それができない法律があるんだろ 84: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 10:35:49.10 ID:hKUkAMnH0 >>7 いや まともな経営者ならそれはやらない 147: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 12:30:32.76 ID:O9vB5fdk0 >>7 育休中の給料は今は満額補助金で賄えるし 会社としては事前に育休取るってわかってんだから 対策を取らなかった会社が悪いし それで解雇だったら労基が黙ってない 166: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 13:10:47.22 ID:SOTkQ9A30 >>7 店長って店舗以上の人数いらないから休職中に別の人店長に昇格させたら戻ってきても余るよね？ 214: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 15:18:31.83 ID:+S1ilsgp0 >>7 代理店長が明らかにやり手だったら降格の正当性もあるんじゃねぇの？ 管理職が率先して育休とっても､下から突き上げられてるようなボンクラだったら組織的には再編の好機だろ 9: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 09:45:11.65 ID:Gcf5SEBU0 わかりやすすぎる育児・介護休業法違反だな わかっててやってるとしか思えん 泣き寝入り狙い 懲罰無いの？ 懲罰ないとやったもん勝ちになるじゃん 10: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 09:45:35.86 ID:5OpR1eie0 こういう判決が出たんだからもうこれからは店長のまま何度も何度も育休取り続ければばいいよ 11: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 09:46:06.72 ID:IM93RfbY0 ケータイショップってほとんどが直営店じゃなくてフランチャイズでしょ？ ということはコンプライアンスなんて個人経営店レベルだよね。 サビ残強制とか違法なことバリバリやってそう。 40: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 10:11:01.95 ID:mEoxrtmf0 >>11 そういうこと 報道でａｕに迷惑かけてるから 会社ごと契約切られたりして 43: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 10:11:56.09 ID:o+rikBng0 >>40 FCとは言えauがそんな企業と思われるだけだからな 契約解除だろうね 15: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 09:54:26.48 ID:tpUlwTVN0 実際この制度って破綻してね？ 結局この店長は退職してるし この先も訴えられない限り降格にするだろ 16: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 09:55:54.33 ID:Y1aYaeCp0 7ヶ月休職 7ヶ月復職 11ヶ月休職 男性店長がこれは流石にちょっと・・・ 22: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 09:58:58.16 ID:wc+tMfzK0 >>16 店長如きの代理も用意出来ない カス企業なんだろauは 運用できない制度謳ってんじゃねーぞカス経営者が 24: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 10:00:07.10 ID:Y1aYaeCp0 >>22 逆だろ 代わりはいくらでもいるから戻ってきた時に店長のポストが空いていなかった 41: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 10:11:24.94 ID:wc+tMfzK0 >>24 だからマトモに運営できない制度謳ってんじゃねぇと言ってんだが 189: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 13:42:20.22 ID:h/EyjZsI0 >>24 これだよな 他を店長にしてたらもう席無くなるし、元の店長を戻したらその人が居なかった間店長やってた人はどうすんの?ってな 店長代理でそれだけやれてたのならその人を正規の店長にしないのもおかしな話だし、待遇の問題も出てくる 197: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 14:35:11.13 ID:pKZPsUKB0 >>189 代理は代理じゃん 普通の企業なら店長やるなら昇格試験など必要なはず 代理が昇格試験通ってるなら代理ではなく店長でないとおかしいわけで 26: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 10:01:34.54 ID:NzYbh+AW0 まるで子供を育てるために休むことが悪いかのよう 30: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 10:02:53.61 ID:o+rikBng0 >>26 長年それでやって来た国だからな それを正せるのは難しいだろうね 出産に立ち会う為の休暇すら嫌がる企業だらけだろ 27: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 10:01:57.21 ID:oubra5Wi0 男性目線だと男性の育休を促す良い判定だと思うが 女性が男性の育休に批判的なんだよな 口では男性も子育てしろと言ってるのに 実際に男性が子育てすると嫌がる 28: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 10:02:06.14 ID:izf9eQm10 俺も長期で育休取ったけど辞める覚悟で取ったわ 結果なんの不利益もなかったけど 36: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 10:09:37.33 ID:Cfy1wqSp0 オスの育休なんて怠けてるだけやからな 37: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 10:09:43.92 ID:/aKAGtKp0 店長なのに2度も育休とって降格されたら慰謝料求めて訴えるとか何なんだコイツ しかもその要求が認められちゃうんだからおかしな時代になったもんだ 39: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 10:10:40.65 ID:Tx4G+QIM0 大店長とかを用意して店長以下の待遇を下げれば解決 44: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 10:12:14.26 ID:mEoxrtmf0 >>39 とりあえず副店長だけど、基本給は店長並 なら雇用側は裁判負けなかったろうね 169: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 13:15:35.89 ID:SOTkQ9A30 >>44 責務果たしてないのに給料は店長並みだったらみんなそれやりたがるだろ、俺だって一般職で給与は管理職テーブルならそれやりたい 45: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 10:12:14.26 ID:U7gX1RR40 これはシステムが間違ってる 育休をとる人がでたら抜けた島の社員全員の給料を１割アップすべきなんだ 育休が終わって戻ってくるまでね、でないと士気が落ちる 46: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 10:12:18.80 ID:jVf2HeZ20 結局労働と子作りは両立しないってハッキリしたよね でも理想ばかりを押し付けて益々少子化 53: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 10:14:03.17 ID:mEoxrtmf0 >>46 そういうことだけど 世界的な流れと少子化対策まったなしなので 49: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 10:13:06.70 ID:pkt5cvbU0 こんなのがまかり通ったら派遣で一年限定店長を雇わないといけないだろ？ 派遣なんてクズを雇わないといけないのは金の無駄だろ 51: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 10:13:29.68 ID:VBsCIebT0 自営業に育休なんて無いしな 58: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 10:15:45.76 ID:mEoxrtmf0 >>51 有給も残業手当もなかったよ 東日本余波で店つぶれたけど 警備員や派遣やってる方が 法律に守られてる感あるわ 55: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 10:14:45.32 ID:Rv7UEAwt0 法律でやっちゃダメってわざわざなってるのに 労働者の方が経営者目線で語っちゃうのがもうね 57: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 10:15:38.26 ID:E40vFBNx0 休み過ぎと思う。しかも店長だとなおさらかな。 国はもっとサポートしないと中小企業にはキツい制度だな 60: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 10:15:53.10 ID:8b+rqNr70 店長育休でも回るのならそもそもその店長いらないやん 62: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 10:17:29.62 ID:mEoxrtmf0 >>60 別の人が店長に異動するから 喜ぶ人もいる 73: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 10:22:35.85 ID:QfqUKiyc0 >>60 店長ポストが空くのを待ってる人間は山程いるからな そして誰かが新店長になった以上誰かが店長を辞めない限り永遠に店長ポストは空かない 仕方なく副店長のポストを用意してあげたのに店長に戻せとブチ切れ裁判はなあ 法的にはさておき心情的には全く共感できない 86: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 10:37:02.16 ID:mEoxrtmf0 >>73 給料が大幅ダウンなんだろ 零細がよくやる不法仕打ち 71: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 10:21:32.42 ID:RWUi0dl40 店長枠なんてそうそう増えないのだから俺を優先して戻せ、なんなら店長降格しろって事だよね 75: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 10:23:04.08 ID:VkGaoYiE0 >>71 そしたらそっちの店長に不当降格だって裁判起こされるw 82: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 10:28:32.19 ID:KVcy23Xz0 代理ポジションの人が育休の人より有能だったとき問題はどこでもあるのよな 会社としては育休の人を降格させて代理の人に継続してもらいたいが社会はそれを許してくれない 90: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 10:38:49.49 ID:6SG+UeYi0 >>82 収入や昇進は本人の能力で決まるみたいな意見がネットでは多いけど、実際はそれより状況や会社や社会の方針のほうが大きいのよな 学生時代に教えなきゃいけない所ってそういうところ（実力主義とか成果主義とか言うけど、 そういう評価は難しいから正しく運用されてない）なのかもね 104: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 10:49:25.06 ID:hKUkAMnH0 >>82 今回は >店長職ないしは店長相当職に戻す対応ができないほど業務運営上の支障が継続していたかは疑問 >育休後の配置や労働条件を事前に検討していた様子が見られない が有っての判決 明確に代理ポジの方が業績が良かったとか 更に代理ポジの方が優秀なら産休前の職には戻れるとは限らない等の労働条件の取り決めが有れば大丈夫かと 何より第三者に能力や業績の優劣を証明出来る事が重要だと思うよ 83: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 10:29:41.34 ID:guiBEh/+0 正直au関係ない話やがな 89: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 10:38:31.92 ID:u82jTspN0 男が何度も数ヶ月の育休取れば閑職追いやられて当然 新生児の頃なんて男が何すんの 91: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 10:39:35.37 ID:mEoxrtmf0 >>89 この少子化時代になんと 二人も子作りしてくれたエーユーやで 99: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 10:44:55.03 ID:/5BFOpRF0 子育ての終わったおばちゃんたちも「男が育休取ってなにすんの」なんて批判的なスタンスの人がいたりするんだよな ワンオペ育児の大変さとか忘れちゃったのかね 108: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 10:54:27.81 ID:mEoxrtmf0 >>99 旦那の実家で嫁姑あらそいしてきた苦しみ こどもらに味わえってことかな 100: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 10:45:03.63 ID:eINziZJl0 少子化で子育てするやつが少数派なのが1番問題なんじゃね 全男性社員が人生で2回くらい育休取って降格してれば皆一緒だから不公平感が無い 102: 名無しどんぶらこ 2026/03/29(日) 10:46:34.59 ID:A+4WEanf0 >>100 それは本当にそう思う。 スポンサーリンク…