韓国ネットの反応　 日本の大手金融グループや飲料メーカーが、経営の現場に人工知能（AI）を導入する取り組みを本格化させています。一部の企業では、CEOの発言や経営判断を学習させた「AI社長」や「AI上司」が試験的に活用され、社員が相談できる仕組みが整えられています。例えば、三井住友フィナンシャルグループ（SMBC）は現CEOの発言や資料を学習した「AI CEO」を導入。社員が質問すると、CEOらしい口調で回答を返すというシステムです。さらに「AI上司」も開発中で、顧客データや営業情報をもとに最適な提案をサポートする機能が加わる予定とのこと。また飲料大手のキリンホールディングスでは、AIを取締役の一員として会議に参加させる実験を開始。過去の会議録や市場データを学習したAIが、デジタルや財務などの専門的な分析を担い、経営陣の議論を補強しています。各企業の狙いは、AIを単なる効率化ツールとして扱うのではなく、「共に働く存在」として組織文化に根付かせることにあるといいます。今後は、意思決定や業務改善のあらゆる場面にAIが組み込まれていく可能性が高まりそうです。この記事へのコメントはこちらからお願いします。…