1：名無しさん+：2026/06/21 ID:??? ※かんたん要約 高校生の就職市場が、企業が積極的に人材を求める「売り手市場」になっています。今春の求人倍率は4.12倍で過去最高を記録しました。 人手不足の企業は、初任給を大卒と同じ月収30万円にするなど、給料アップで高校生にアピールしています。また、建設や運輸など「AIに代替されない仕事」であることを強調する企業も増えています。 一方で、就職後1年以内に離職する高校生は16.6％で、大卒者より高い割合です。原因の一つとして、最初に応募できる企業を1社に限定する「1人1社制」という慣行が指摘されています。 この制度により、企業を比較検討する時間が少なく、就職後のミスマッチにつながっているとの声もあります。こうした課題に対応するため、複数企業の新入社員同士が交流できる研修を行う支援会社も出てきています。 全文はリンクから [読売新聞] 2026/6/20(土) 17:30 元記事：…