正規職・自営業から押し出された若年層、行き場は期間制のみ＝韓国（中央日報） 韓国で、若年層では期間制雇用だけが増え、正規職はもちろん自営業も減少した。企業が正規職の新規採用を減らし、自営業の景気までもが悪化した影響だ。 韓国労働研究院の『月刊労働レビュー』4月号に掲載された「非正規職の雇用構造と労働条件の変化」と題する報告書の内容だ。報告書によると、昨年8月時点で正規職として新たに就業した（新規入職者、勤続期間1年未満）34歳以下の若年層は、1年前と比べて6万9000人減少した。同じ期間、全年齢層の既存（勤続1年以上）の正規職労働者が2万7000人増加したのとは対照的だ。 既存の若年層の正規職も2024年に4万3000人減少し、2年連続の減少となった。一方、昨年35～64歳の中高年層の正規職は約11万人、65歳以上の高齢層の正規職は9万人増加した。労働市場に新たに参入する若年層で正規職雇用の不振が際立った。 こうした中、若年層の自営業者数も減少した。昨年8月時点で若年層の自営業者は、雇用者のいない自営業者で6万4000人、雇用者のいる自営業者で2万3000人減少し、合計8万7000人減少した。これは2018年以降で初めての減少であり、その幅も大きかった。 一方、昨年フルタイムの期間制として新たに就業した若年層は5万4000人増加した。 （引用ここまで） 　ChatGPTによると韓国の34歳以下人口は1年で30〜40万人のペースで減っています。 　最近のChatGPTはだいぶハルシネーションも少なくなっていて使えるって印象。ただ、Thinkingモードはかなり時間がかかるのですけどね。 　特にクリティカルなのは0〜20代の減少。 　ただ、これだと労働人口を見るにはふさわしい数字とはいえないので、20〜34歳の人口を見てみましょうか。 　去年、980万人ほどだった20〜34歳帯の人口は今年になって960万人になったとの推定です。 　一昨年から去年に書けては998万人から980万人。 　ざっくり2%ペースで減少している。 　30代前半はベビーブーム世代の孫なので増えているのですが、20代が25万人ほど減少しています。 　冷静に考えるとすげえな……。1年でですからね。 　冒頭記事の「正規職が減っている」って話は、人口動態もからめる必要がありますからとりあえずこの「1年で20〜34歳人口が2%前後、20万人ほど減少している」ことを前提としましょう。 　2024年から25年にかけて── ・正規職 6万9000人減少 ・自営業 6万4000人減少（雇用者なし） ・自営業 2万3000人減少（雇用者あり） ・非正規 5万4000人増加 　正規職、自営業が減っているのはざっくり人口減少に比例しているように感じます。 　ただ、非正規職でのフルタイムが5万4000人増加はきついですね。 　ちょっと前に書いたように、高齢者雇用が若者の雇用を圧迫している側面もあります。 　かつ、不況下で経験者優遇が極まっている。 　インターンからはじめるにも「インターンの経験者優遇」になる始末。 　サムスン電子の従業員は基本給とは別に成果給で6億ウォンが得られるともされています（労使交渉紛糾中）。 　ひとりあたりね。 　でも、若者層では正規雇用も減り、資本がないから自営業にも参入できない。 　なのでおそらくは最低賃金の非正規で働くしかない。 　しかも、人口が20万人減っているのに、非正規雇用は5万4000人増加。 　……ひどい話だわ。 　韓国の氷河期といっても過言ではないかもしれませんが、これが常態化する感触です。 　note.comで楽韓noteを開設しています。中味は楽韓Webを濃厚に仕立てた長編記事。最新の記事は「 「日韓協力は可能なのか」との話題を安保面から見てみる 」となっています。 　また、楽韓noteメンバーシップを開いています。月に6〜800円くらいになる有料記事が全部読めて月額500円。だいぶお得になってます。 　マガジンから移行していただけるようお願いします。 Twitterで更新情報をお伝えしています。フォローはこちらから→Follow @rakukan_vortex…