1: 匿名 2026/04/15(水) 13:16:56 育休期間終了時の退職に対して、否定派からは厳しい意見が多く上がっています。「戻ってくることを前提にしているから、人を入れられずに部署全体で負担することになる。いい迷惑だ」「その人の引継ぎをしてずっと残業していたのに、育休終了で退職されてやる気が切れた」といった、現場で業務を支えてきた側による悲痛な叫びです。 また、近年採用する企業が増えつつある男性育休についても「自分は育休中に転職活動をして辞めている人がいて、タチが悪い」という声も寄せられています。制度の趣旨を逸脱した行動に対しては、より風当たりが強いようです。 「タチ悪い」「せめて一度復職を」育休使い切って退職、男性育休中の転職活動はアリ？ナシ？ネットで飛び交う職場の本音と家庭の事情《育休明け退職が物議》 | LASISA（らしさ・ラシサ）「育児休業（育休）」。本来は職場復帰を前提とした制度ですが、期間終了とともに退職してしまうケースも少なくありません。ネット上ではこの「育休明け退職」について、現場の悲鳴や当事者の葛藤など、さまざまな立場からの意見が飛び交い、大きな論争となっています。LASISA（らしさ・ラシサ） | ビューティー＊ライフスタイル＊恋愛＊フード 【退職者の本音】…