1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 19:45:01.089 ID:ZblrOlsHd.net 俺は工場のライン業務で 部品を台車で集荷して ラインに流す仕事してるんだが 部品作りに 新人が入ったんだけど 本当は二週間の研修で覚える内容を2ヶ月経っても覚えてなくて 俺が集荷してるのに 集荷に部品が間に合わないことが多くて ずっと待たされたりしてて それに俺が耐えられなくなって 「間に合わなかった部品はお前が台車追って届けろよ」って言ったらそれをみてた上司が「お前が持っていってやれよ 小せえ奴だな」っていってきたから 「二週間で覚えることを二ヶ月経っても覚えてないし 人一倍作業遅いのに一番早く休憩いって一番最後に休憩室から出てくるような奴助けたくないから」って言ったら「職場はチームだから助けてやれよ」って言われたけど「こんな奴助けるつもりない」って突っぱねたどっちが正論か判定してくれ 2: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 19:45:36.963 ID:O5qt5iRJ0.net 待たされたしりてまで読んだ 9: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 19:47:47.922 ID:ZblrOlsHd.net >>2 長いけど最後まで読んでくれよ 4: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 19:46:15.436 ID:KtNY51870.net 原が酷い目に合ったあたりまで読んだ 5: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 19:46:16.654 ID:UHkM45qfM.net 上司に「んなこと言ってんならてめぇがやれよ上司だろ」と言えばいいだけ 6: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 19:46:26.791 ID:PLpq1Mzc0.net 産業で頼む 工場だけにな 8: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 19:47:38.109 ID:u4mK4auEd.net LINEじゃなぁ 10: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 19:48:16.278 ID:3uf1ZiOZ0.net 上司だろ その無能新人にやらせて歩留まり落ちたらどうすんの？指示したお前が責任とれるの？ 11: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 19:48:26.571 ID:yCXAqldA0.net いかにも高卒工場勤務っぽいバカそうなレスだな 二ヶ月で見切りつけるというのも早すぎ 俺だったら1年泳がせといて見切りつけるかどうか考えて上司に提訴する 26: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 19:51:05.315 ID:ZblrOlsHd.net >>11 そいつは期間工で三ヶ月契約 だけど二ヶ月経っても何も作業覚えてなくて 上司に手伝ってもらいながら作業してる 16: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 19:48:49.144 ID:aoc5Zmu2r.net 後輩が悪い お前と上司は悪くない 17: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 19:48:52.060 ID:Xx7LFUw40.net よくわからん 18: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 19:48:58.456 ID:B+uMH/Om0.net これは上司の勝ち 19: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 19:49:21.812 ID:2h8h2oaE0.net 上司が悪いけどクビになるのはおまえ 20: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 19:49:25.679 ID:fEFp6kWJ0.net 読んでないけど「正論は人を傷つける」と古い首相が言ってたよ 21: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 19:49:36.223 ID:G/uaFupZa.net 言ってることは間違ってないけど２ヶ月もかかる前に教育するなら報告するなりしたの？ 22: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 19:49:38.576 ID:McwgePr00.net >>1のレスだけ見てると新人はかなり遅れてるのに必死に努力してる様子はない チームっていうならまず足を引っ張ってるだけでがんばらない奴をなんとかしろよ 24: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 19:50:11.364 ID:8d6e8npW0.net 俺はまで読んだけどお前が悪い 25: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 19:50:58.314 ID:y9iRKX2j0.net 上司の言うことは絶対 偉きゃ黒でも白になる よって>>1が悪い 27: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 19:51:30.435 ID:4QujBGxP0.net 次の職場見つけないと無職になるぞ 30: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 19:52:51.002 ID:SvFGzjsi0.net 長くて読んでないが取り敢えずお前が悪い 34: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 19:53:30.271 ID:oOGRwR9hp.net 仕事の覚えは個人差あるからな 出来の悪いというか頭の悪い人は結構いる そういう人たちにも寛容な職場っぽいから>>1が合わせろ 45: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 20:00:28.803 ID:ZblrOlsHd.net >>34 ライン業って 動作に秒単位で時間求められるから 待ったりするとライン全体が遅れて残業になっていく 上司は寛容だが そいつが原因で何度か残業が長引いたから 皆に嫌われてる(飲み会言った時そいつの悪口大会) でも上司が庇ってあげるから そいつは調子にのって仕事を覚えようとしない 同じ注意を4.5回したが メモとったりしたことも一度もない 「メモしろよ」といったら「今ノートないんで大丈夫っすよ」とかいってくるし 58: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 20:07:16.102 ID:kcF1OWkA0.net >>45 そんなにまわりのヘイト稼いでるならお前がいちいち怒る必要ない そいつのことは無視してればいい 仕事にならないなら破綻するだろうし、上司がかばってることもみんな知ってるんだろ？ 上司にはとりあえず謝ってあとはほっとけ。 35: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 19:54:10.289 ID:Mbx8BToU0.net 上司は正論 いっちは感情論 下を使いこなして上になる 使いこなせてないならいっちとソイツはどんぐり 36: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 19:54:14.665 ID:Q1yxOC14d.net お前が上司から信頼されてればこんな言い方されない その新入りは仕事出来ないのかも知れないが そいつを庇う程度のパワーバランスなんだよ 話だけ聞いてればお前優勢だが自分に悠里に言うだろうから参考にならん 37: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 19:54:35.294 ID:e4wJ5F0v0.net どっちが悪いか判定しようと思ったけど長すぎて諦めた 38: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 19:55:27.551 ID:UK2RtcHI0.net 辞めて保険の営業やろうぜ 41: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 19:56:23.629 ID:jo0ujzcs0.net 上司の命令はきかなくては そいつ仕事できないけど気に入られてるんじゃね 43: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 19:56:48.490 ID:KocKD4oo0.net 若干わかりづらいけどその糞新人はSPSだか前工事工程ってことでいいのか？ だったら一週間で覚えるだろ普通 44: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 19:58:43.278 ID:kcF1OWkA0.net 感情に任せて上司に歯向かう頭の無さはどうなの？ 利口な奴はそういう奴がいて困ってるって上司に相談してアドバイス貰いながら全力で矯正する。 それでダメだったら上司も諦めてくれるし、成功したら上司をよいしょできる。 47: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 20:01:11.072 ID:UpxnQRRid.net >>44 普通は上長に相談だよな そこまで物覚え悪いなら教え方を変えるか試用期間中にクビにするかを聞いた方が良かっただろ 55: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 20:05:23.753 ID:ZblrOlsHd.net >>44 いってあるし そいつを巡っての話し合いも何度もしてきた でも三ヶ月契約だから クビにできないし 他にやらせる仕事もないっていう 46: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 20:00:54.912 ID:dSUj9Zh30.net 別にお前が一番早く休憩に行って一番遅くまで休憩室から出ても上司は怒らないんだろ？休憩しとけばいいじゃん 48: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 20:01:26.229 ID:74efRa/y0.net 形式的な話なら 新人は二週間で覚えるノルマをこなせず周りに支障をきたしてるから、その責任や対策を責任者が取る、取らせることをしなきゃいけないんじゃね 50: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 20:01:48.835 ID:vwGGugaKd.net 休憩時間ｗｗｗ上司の言う通り小せぇ小せぇ 61: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 20:10:33.663 ID:ZblrOlsHd.net >>50 てか俺も最初は丁寧に話してたし 「待ってますから落ち着いて仕事してくださいね」とかいってたが それを二ヶ月経ってもなにも進歩しなかったらムカつくくね？ 何回も同じこといっても直さないし 部品間に合ってもないのに すぐ昼休憩いくし 51: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 20:03:24.449 ID:SBCZJpXX0.net なんでそんな職場選んだの？ 52: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 20:03:31.543 ID:jYQ/aETj0.net 小さいのは小さいけどそれは全部その新人の教育係に言うことだ 53: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 20:03:43.565 ID:8HXZDrse0.net >>1は勝手に自分の基準を決めてそれに満たない奴はすぐに排除しようとしてる それを判断する立場にはいないのにな 54: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 20:05:15.035 ID:070JDza50.net 上司が病気になるか事故に遭うかして死にますようにと祈るんだ 60: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 20:10:33.563 ID:ZQ3MdB/Ep.net ただの無能に切れてるのかと思ったら生意気な無能なのか、それは切れていいわ 62: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 20:11:17.549 ID:hdEoX2d9a.net 果たしてこんなところでどちらが正しいのか決めてどうしようというのか 上司に2chではぼくが正しいっていわれたんれす> ・・・とでも言うつもりだろうか 63: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 20:12:37.561 ID:SvGQc4+N0.net >>62 それはどうだっていいんじゃね？ 65: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 20:19:34.488 ID:ZblrOlsHd.net >>62 本当にわからなかった 感情的になって上司に噛み付いたのは悪かったと思うが 俺は悪くないと思ってるよ 70: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 20:24:44.008 ID:DbDiZPPl0.net >>65 教え方がダメだったのかねぇ 俺なら上司に「自分の手には余るので、代わりに教育してあげて」と丸投げするけどね 81: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 20:43:50.077 ID:pBIW/bTAK.net >>65 お前悪くねぇよ でも上司には謝っとけ そんで上司に今後の作業の遅れの事相談しとけ こうゆう仕事の遅れとかの反省しない奴一番嫌いだ 64: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 20:18:52.331 ID:kcF1OWkA0.net というか上司にそうしろって言われたならそれがお前の仕事なんだと思うよ。 そんなどこにでもあるような問題で仕事投げ出すのはだめだろ。 貧乏くじだとは思うけど、覚えが悪くて生意気な後輩なんてこれからいくらでも出てくるから諦めろ 66: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 20:21:15.215 ID:ylwgKkfid.net 物覚えの悪さや作業がおかしいのはADHDなんだろ 優しくしたれ 71: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 20:24:54.358 ID:ZblrOlsHd.net >>66 それはあるかもな 高校どこも受からなかったから中卒って言ってたし 68: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 20:22:07.316 ID:FwN2ZXLt0.net 取り敢えず感情的になったことは謝っておけよ そのカスのせいでお前の評価まで下げるな 69: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 20:24:15.472 ID:ClBBmlcv0.net とりあえず>>1が頭が悪いことだけはわかった 72: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 20:25:04.159 ID:qwFONn760.net 待ってる間好きにしてるなら文句言われても突っぱねられるけど。 ＞間に合わなかった部品はお前が台車追って届けろよ この発言はあかんね。お前はそいつの上司では無いから命令する権限も無い。 73: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 20:27:06.687 ID:uT3t4Arn0.net おまえも新人も言う事聞か無いからクビ！ 76: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 20:28:27.050 ID:2dUkRqkB0.net どっちも言い分も分かるけど 正しいのは上司だな いくら仕事覚えが悪くても、放棄していい理由にはならない 79: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 20:31:18.199 ID:ZblrOlsHd.net >>76 放棄ではない その台車までの距離30秒くらいしかない 終業間際だったから 断続的に遅れていくことはなくて 部品できたら 台車に部品乗せればいいだけだった 80: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 20:32:40.459 ID:2dUkRqkB0.net >>79 その作業を押し付けようとしてたんだから放棄になるだろ 82: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 20:45:51.433 ID:B7+eWbRU0.net 確かに小さいw 上司さんガンバ 83: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 20:47:08.371 ID:fGB3WOnU0.net こうなる前に上司に相談するのが正解だったな 参照元:…
![Number(ナンバー) 1151・1152号[雑誌]](https://m.media-amazon.com/images/I/51dopZrVqwL._AC_SX500_.jpg)
![（20:30時点） [テクシーリュクス] ビジネスシューズ 本革 ゴアテックス 幅広4E TU-8005 メンズ ブラウン 25.5 cm 4E](https://m.media-amazon.com/images/I/312izBBQ9vL._AC_SX500_.jpg)
![（20:30時点） [Alvisto] 理学療法士推奨 スリッパ 室内 サンダル 4cm超厚底 エアースリッパ ルームシューズ レディース メンズ ベランダ バス トイレ 超軽量 静音防滑 柔らか 抗菌防臭 EVA air slippers ブラック 27.0-28.0cm](https://m.media-amazon.com/images/I/21R92pGZ3HL._AC_SX500_.jpg)
![（20:30時点） 【10月より本麒麟(発泡酒2)の酒税が上がります】 本麒麟 ビール 発泡酒 新ジャンル キリン 350ml 48本 2ケースまとめ買い [ビールの様に力強いコクと飲みごたえ]](https://m.media-amazon.com/images/I/51-AtzV2juL._AC_SX500_.jpg)
