1: 鯨伯爵 ★ 2025/12/29(月) 08:06:21.34 ID:??? TID:gay_gay 　ドイツ人が働きすぎないのは、自分のキャパを把握しているからでもあります。無理をして心身が壊れるまで働いて、何もできなくなってしまうほうが時間のムダだと思っています。 　それを象徴するかのように、ドイツではマルチタスクを避ける傾向があります。ドイツ人はマルチタスクが苦手で、基本的に1つひとつのことに集中します。 　日本人の会社員は一般的に、新人研修を終えると、独り立ちして仕事を任されるようになります。どこも人手不足なので、経験が少なくても、過密なマルチタスク処理が求められたりします。 　慣れていないのに、いっぺんに複数の業務を渡されて、捌ききれず、次第にメンタルを壊してしまう……という若い人は少なくないと思います。 　ドイツの場合、マルチタスクはしないのが原則です。 　ドイツの社会では、1人に多数の仕事を抱えさせるストレスに対して、かなり厳しいです。というより、そのような負荷はドイツ人にはそもそも課せられません。 　いくつもの仕事を同時進行させるのは、ストレスフルなことであり、非効率だという考えがあるのです。 詳しくはこちら 引用元: ・ スポンサーリンク スポンサーリンク 112: 名無しさん 2025/12/29(月) 12:27:14.22 ID:dXkPL >>1 ここで言ってる「ドイツ人はマルチタスクが苦手」って どういう意味で使ってるの？ 一つの仕事を完成させないと、次の仕事に移れない ということ？ それとも 耳と首の間に電話を挟んで会話をしながら 同僚や上司に目配せして合図出しながら、左手で電卓やキーボード叩きながら、右手でベンで書類を書き込む とか？ それとも シングルタスクというか シングルスキルということ？即ち、一つのスキルしか持ってなくて、一種類の仕事しかする能力がない ということ？ ガラケーと比較してのスマホ の方が生産性高いの当たり前だし コピーしか出来ない単機能機より マルチに出来る複合機プリンター の方が生産性高いはずだがな。 118: 名無しさん 2025/12/29(月) 12:37:15.60 ID:9Xc7W >>1 日本人はボンクラだからと言いたいの？ 119: 名無しさん 2025/12/29(月) 12:40:38.37 ID:KHvMb >>1 人生を愉しんでいないからさ 3: 名無しさん 2025/12/29(月) 08:10:32.20 ID:MkeFl ガンは儒教よな。 韓国と日本だけ。なにもかも異質でしょ。 よいか悪いかは知らんけど違ってる。 で、結局没落していってる。白人たちとのレースで負けていってる。 控えめすぎるんだよ。引きすぎる。 美徳かどうか知らんけど、何でも程度がある。 77: 名無しさん 2025/12/29(月) 10:27:23.99 ID:l5QUe >>3 「日本人だけで」気をつけましょうね 4: 名無しさん 2025/12/29(月) 08:13:37.51 ID:pxd3y まだ欧州出羽守やってのか 現場仕事は移民にやらせてるからだよ 6: 名無しさん 2025/12/29(月) 08:15:48.44 ID:COfY5 非正規にアレもコレも人間関係も全部ノーミスでやれ！ 仕事は見て覚えろ　わからないことや1つの失敗を??責して詰める んで賞与はなし　誰が意欲を持って働くんだよwww 7: 名無しさん 2025/12/29(月) 08:15:53.57 ID:AGhqk これから日本の仕事は移民様が担ってくださるから改善されるだろう 8: 名無しさん 2025/12/29(月) 08:16:26.88 ID:awvqM 単に家帰ってもすること無いからだらだら仕事しているだけ 仕事終えてから何かすることあるならとっとと終わらせてとっとと帰るだろ 残業などしたことないわ 嫌なら転職しろ 10: 名無しさん 2025/12/29(月) 08:22:57.29 ID:uv6WZ 結果よりも拘束だよな メンバーシップは特に 11: 名無しさん 2025/12/29(月) 08:24:03.67 ID:gHIDj 思ったのは日本って早く効率的に仕事終わらせる方がマイナスだから 暇だったら何かしら仕事押し付けられて余計大変になる だから頭良い奴でもわざと馬鹿のフリしてる なんかそれが美徳みたいな意味わからん精神論になってる 13: 名無しさん 2025/12/29(月) 08:29:45.63 ID:2ygkf 日本人は終了時間厳しいやろ 納期厳守やん 19: 名無しさん 2025/12/29(月) 08:39:38.56 ID:YINiD >>13 納期は上級親会社の開始時間でもあるんだけどな 下級下請け起業はどれだけ残業してでもそれに間に合わせなければならない 32: 名無しさん 2025/12/29(月) 08:51:32.71 ID:BSH5B >>19 官僚のかたですか？国会答弁の準備、ご苦労様です 14: 名無しさん 2025/12/29(月) 08:30:05.90 ID:r9LDT つまり役割分担が徹底されていて効率的という事か 今のCPU市場みたいなもんか 16: 名無しさん 2025/12/29(月) 08:35:19.17 ID:Ih8df うちの派遣の男どもはシングルタスクしかできんし、その仕事もド下手くそで使い物にならん そりゃ生産性低いわけだ 20: 名無しさん 2025/12/29(月) 08:40:06.59 ID:BSH5B >>16 全体像をおしえてないから、目先しか見えないだよ、それ先輩のやくめ 33: 名無しさん 2025/12/29(月) 08:54:51.58 ID:Ih8df >>20 教えてるつもりなんだけどねー 未婚の３０代以上派遣男って、目標も背負うものもなくってただ今を生きているだけって感じのゾンビみたいな人が多いんだよ 厳しく教えて辞められたりパワハラ扱いされても困るし、自分で考えて成長するつもりがなければ教え甲斐もないしやってられない 女性は丁寧かつバリバリ働いてエース級の活躍、そして定時にきっかり帰るのが多い 18: 名無しさん 2025/12/29(月) 08:38:39.85 ID:BSH5B 納期は守るな それが、コツ 守ろうとるするから遅れる 納期は攻めるもんだよ 21: 名無しさん 2025/12/29(月) 08:40:06.97 ID:nqm2i ドイツ人みたいに 後先考えずに放りだせばいける 23: 名無しさん 2025/12/29(月) 08:44:09.76 ID:FWfhK 徹底して礼儀とかむだがおおいんだよな。 あと経営者が基本的にあほ、労働者に甘えすぎだから。 39: 名無しさん 2025/12/29(月) 08:59:37.12 ID:7lAXW >>23 マナーだの礼儀だの上が気持ちよくなることばかり教えこんでるからなあ そういうのと無縁な独立してるやつの方が仕事が出来る 25: 名無しさん 2025/12/29(月) 08:46:19.15 ID:BSH5B 最近はとくに能率ひくいもんな むかしなら3日だったものが3年かけてるもんな もう、反対派すら忘れてるころに試作してる 26: 名無しさん 2025/12/29(月) 08:46:46.65 ID:FAOSA 日本人は要点という本質を理解する能力が決定的に欠けているからな だから何をするにしても表面の浅い部分だけになる 27: 名無しさん 2025/12/29(月) 08:47:16.11 ID:nBGOv ダラダラと残ってる輩がたくさんいたなw 30: 名無しさん 2025/12/29(月) 08:50:10.89 ID:FAXvd 文章に答え書いてるだろw 31: 名無しさん 2025/12/29(月) 08:50:14.23 ID:uZYl6 生産してる派遣早く返して別に残業必要ない正社員がだらだら残ってますな 35: 名無しさん 2025/12/29(月) 08:56:24.46 ID:WZrGJ 家庭内でもそうだけど、気付いた人がやってねーシステムは絶対に破綻する 何故なら細かく気付ける人と気付けない人がいるから 気付ける人がほぼやってて、気付けない人はやってもらった事さえも気付けない、当たり前にあるものだと勘違いしてる 結果いつもやってる側が不公平感から鬱憤がたまる 38: 名無しさん 2025/12/29(月) 08:58:46.84 ID:e38RU >>35 漫画家だけで編集者無しの雑誌が創刊されたが即ﾀﾋしていたな 36: 名無しさん 2025/12/29(月) 08:56:49.51 ID:Kkqv3 ホントだ！終了も厳しくしろよ！ 40: 名無しさん 2025/12/29(月) 09:00:43.57 ID:JFLds ドイツの労働生産性について 移民労働者に言及せずに日本と比較するのは欠陥のある評論 41: 名無しさん 2025/12/29(月) 09:01:27.45 ID:vUGJH 問題点を色々書き込んでいるけどさそれ会社で言ってるの？ どうせ会社ではダンマリで黙って従ってるんでしょ？ そしてここに書いて発散して それじゃいつまで経っても変わらないよね 48: 名無しさん 2025/12/29(月) 09:23:16.98 ID:5ojUK 始まりから元気なドイツ人 始まりからお疲れ気味な日本人 終わりにスパートをかけるドイツ人 終わりが不明確でダラダラやる日本人？ どーにもこーなる？ 49: 名無しさん 2025/12/29(月) 09:24:16.30 ID:guNGS 日本人はほぼ無給で長時間働かせる事によって、1人を1.2、1.5あるいは2人分…の労働を1人でやらせるという超生産性の高さがあるだろ そして労働者側もストライキをするわけでもなく、謎に素直に受け入れている これがドイツより劣っていると思われますかな？ 55: 名無しさん 2025/12/29(月) 09:34:47.75 ID:8uQi2 納期に間に合わせてくれれば出勤時間も労働時間も休暇も好きに決めていいよって会社は潰れてたけどな 結局大事なのは緊張と緩和のバランス 65: 名無しさん 2025/12/29(月) 09:56:41.40 ID:BSH5B >>55 間に合わない奴はスタートでわかるな 予定通りスタートできない 5分前に着席している。エリート必須条件だとか 56: 名無しさん 2025/12/29(月) 09:35:47.02 ID:kHB61 一度でもサボったもん勝ちに逃げたゴミが増殖して周りに迷惑を掛けている 57: 名無しさん 2025/12/29(月) 09:38:26.94 ID:dPSKu で、何のパートが楽なん(о´∀`о)？ 58: 名無しさん 2025/12/29(月) 09:40:38.82 ID:KwAA5 日本人の中にも生産性高い人はいる！差別だーってならんのかホリエモン 59: 名無しさん 2025/12/29(月) 09:41:51.61 ID:MiZfN ２４時間不眠不休で働かない日本人は反高市派の反日左派クだから強制収容所送りにしてしまえば良い。 日本人なら気合と根性だ！愛国心が無いから労働時間が短いのだ！もっと働け！働いて働いて働いてﾀﾋぬまで働け！ 62: 名無しさん 2025/12/29(月) 09:49:54.81 ID:MRJDZ 確かに日本人は終了時間には拘らないな。寧ろ終了時間以降も働くことを評価することすらある。 66: 名無しさん 2025/12/29(月) 10:03:18.59 ID:Zr3bE ドイツと同一の物を作って無いのに どうして 生産性の比較が出来るんだ？ 大丈夫か？頭 74: 名無しさん 2025/12/29(月) 10:15:55.97 ID:gzMm0 欧州の実態知らずに生産性だけ比べても意味ないんだよね なんでドイツが国ぐるみでディーゼル詐欺してたかも知らんのか そしてその後EV詐欺に鞍替えしたら中国に惨敗してまーた手のひら返してるドイツなんか見習うことはない 80: 名無しさん 2025/12/29(月) 10:39:51.03 ID:iJLNq >>74 そのVWのディーゼル詐欺がバレたあとも トヨタグループがディーゼル詐欺を続けていたわけでw 75: 名無しさん 2025/12/29(月) 10:17:51.92 ID:ZcUrZ 日本人能無しなんだよね 口と態度はいっちょまえなんだけど 86: 名無しさん 2025/12/29(月) 10:51:44.23 ID:8kdWF 日本人　報告連絡相談（ホウレンソウ）を社員に徹底させるがムダな時間が増えて効率が悪くなる 欧米人　ホウレンソウが要らないようにシステムや働き方を合理化する 96: 名無しさん 2025/12/29(月) 11:08:37.91 ID:HrB88 >>86 日本人は報告させないとサボるだけだからなぁ しゃーない 90: 名無しさん 2025/12/29(月) 10:55:58.77 ID:bnpc4 ドイツ製の生産機械は手順が多く押すボタンの順番間違えただけで壊れたり間違ったボタンでも押せるように作られてたり メンテもカバー開けただけでは無理で手がはいらない場所にありどうでもいいパーツをいくつか外さないと触れない位置にあったり相当ヘンコな馬鹿っぷり 100: 名無しさん 2025/12/29(月) 11:13:29.86 ID:02ZdU >>90 俺の作るプロトタイプのシステムみたいな奴だな。 簡素だから応用効くしいいんやで。 94: 名無しさん 2025/12/29(月) 11:04:22.41 ID:bvijg 始業時刻にシビアなのに生産性がクッソ低いし しかも経済成長が30年以上もゼロですから しかも毎年毎年 あまりにも恥ずかしすぎます 97: 名無しさん 2025/12/29(月) 11:08:38.59 ID:IAjhd 今時の日本人って精神論と感情論でまくし立てる奴だらけ そらこんなのじゃグローバルで通用しないよ 現地の外国人からも相手されないわけです 101: 名無しさん 2025/12/29(月) 11:18:04.81 ID:ThE4e マルチタスクというがただのゼネラリストだからね そらあんなのでは素人に毛が生えた程度と外資に馬鹿にされるのも無理はない そうやって何十年もマルチタスク紛いをやって時間をドブに捨てているようなもん だから自己アピールなんかではここそこの有名企業に所属してましたﾄﾞﾔｱ！だの課長できます管理ができますとかしか言えないわけ それでいて俺は出来る人をアピールしているのですからね おめでたいというかイタい人でしかないですね 103: 名無しさん 2025/12/29(月) 11:50:18.89 ID:Dnu7F 今の日本人は自分より下の奴見つけてはマウントしながらメンツなりプライド守って束の間の優越感に浸ってるだけだからな 国そのものか落ちこぼれなのにそれを心の拠り所にしてるから惨めなもんです 今んところはまだなんとかドイツが比較対象になってるけどさ そのうちドイツも霞んで射程圏外になっていくよ 日本人の人間性をもっと入れ替えないとヤバイですよ 105: 名無しさん 2025/12/29(月) 12:06:20.39 ID:ZVyzd いくら業績を上げても絶対に賃金は上げないけど、 残業をしたら忠誠心ありとみなして、評価は上げてやるよって 30年間やってきた結果だろ トヨタが、初めて過去最高益を出した年に、奥田は逆に賃金下げたからな あれは衝撃的だったわｗ　必ﾀﾋで業績あげても上層部は無視するんだって判った それ以後はなんか労働者の雰囲気、士気が変わったよ 106: 名無しさん 2025/12/29(月) 12:17:44.93 ID:8hdld 余計な作業や決められたこと以上の事はやらないのがドイツだってさ。 例えば誰かが道具を落として自分の所に転がってきたとしても絶対手を出さない。 隣の作業員が困っていても絶対に何もしない。 これで生産性は上がる。 108: 名無しさん 2025/12/29(月) 12:20:29.78 ID:PZ40T 生産性？ そんなことよりライフワークバランスでしょ 仕事の効率を上げたきゃそれに見合った環境つくりが必須ですよ 109: 名無しさん 2025/12/29(月) 12:22:02.86 ID:4mZVz 俺はマイノリティ側の者だから言えるが 日本は遅刻には厳密だが、終わりがルーズすぎるんだよ 結果を重視するなら仕事をミッションとして期限定めるべき スポンサーリンク　 　スポンサーリンク スポンサーリンク…