
1: にゅっぱー 2022/06/25(土) 10:06:08.435 ID:9Oge3uXOa 俺「豚肉と鶏肉が一個ずつあったら肉としては2個でも種類としては1つずつにしか数えることはできませんが?」 会社側「本気で言ってるようならもういいよ、今後何も期待しないし評価もしない。」 勝ったな イチオシ記事 2: にゅっぱー 2022/06/25(土) 10:06:46.526 ID:9Oge3uXOa あとこれ正当な評価自体を放棄するなら問題じゃねーか? 3: にゅっぱー 2022/06/25(土) 10:07:13.521 ID:saFGCjLe0 お前を採用した時点で会社の負けやしな 4: にゅっぱー 2022/06/25(土) 10:09:14.268 ID:jaO6VUW40 明日までに牛肉の各部位に該当するミスを体系化して来い! 5: にゅっぱー 2022/06/25(土) 10:10:42.961 ID:9Oge3uXOa バカどもが 人が傷つくこととか考えねーのかよ? 寄生しまくってやるわ 6: にゅっぱー 2022/06/25(土) 10:11:33.034 ID:/hP/Skrba ネチネチと嫌がらせされるよそれ 7: にゅっぱー 2022/06/25(土) 10:11:56.771 ID:R1JNbuOua こういうのはメンタル強い方が勝つから 8: にゅっぱー 2022/06/25(土) 10:12:01.948 ID:dDVRKZAKd 池沼のスレにはレスがよくつく 9: にゅっぱー 2022/06/25(土) 10:13:30.912 ID:Gm4qDr+6d なんでそんなにミスするの? 10: にゅっぱー 2022/06/25(土) 10:13:37.690 ID:/Ma7c08ja マジな話本来ミスのカウントってジャンルごとが普通だろ a関連のミス、b関連のミスって感じでさ 全部一緒くたにしてミストータル何個!とかふざけんなや 11: にゅっぱー 2022/06/25(土) 10:13:46.120 ID:jaO6VUW40 ミスを体系化することで効率よく対策するんやぞ お前のお肉理論は正しい評価すべきだ だがそれだけでは言い訳のための屁理屈にしか聞こえん その理論が生きるのは改善提案につなげてこそや 12: にゅっぱー 2022/06/25(土) 10:16:02.192 ID:/Ma7c08ja >>11 改善理論って…これからより気をつければいいんだよ 今回なら納品忘れだからデスクに付箋でも貼っとくわ やりたくてミスる奴もいないんだしさ、いちいち咎めてまとめて評価とか時間も効率も人の心も大切にできてなくない? 14: にゅっぱー 2022/06/25(土) 10:21:28.494 ID:jaO6VUW40 >>12 俺ならミスの頻度自体は謝罪してお肉理論を体系化して 謝罪とともに提出する 弱い立場で喧嘩売っても何の建設性もないなあほの無能のいかれポンチがやることや 17: にゅっぱー 2022/06/25(土) 10:25:53.371 ID:btapeKaAa >>14 いや、そこで素直に認めたら自分で自分を守ってやれてなくね? 認めた瞬間負けるんだよ舐められるぞ? 13: にゅっぱー 2022/06/25(土) 10:18:34.548 ID:Gm4qDr+6d 「お前がミスが多い」のは事実なんじゃないの? んで「ジャンルごとにカウントしろ」っていうなら まさにお前は複数ジャンルでミスってるんだからカウント多くなるんだから妥当な指摘受けてるんじゃないの? 15: にゅっぱー 2022/06/25(土) 10:23:11.230 ID:pKEiwJTUa >>13 そのミスの中には俺的にはやむ終えず起きたミス、初めてやったから起きたミス、俺も関わってるが俺以外が直接原因のミス、俺の確認不足で起きたミス様々なジャンルをごっちゃに指摘されている でもどんなミスでも5個ミスったら失敗レベル5と評価 でも俺の責任だけじゃなかったりとりあえず初めてのことやってみろって感じで起きたミスを考慮したら3くらいの評価になるんじゃね? 16: にゅっぱー 2022/06/25(土) 10:25:17.638 ID:Gm4qDr+6d >>15 うん、だから 周りのやつはそれでいうと1くらいの評価になるところを お前は3だから指摘されてるんだよ 18: にゅっぱー 2022/06/25(土) 10:28:10.598 ID:8rLjYmj6a >>16 はぁ?俺だけがミスしまくってるわけでもないだろ 誰だってミスしてるだろうよ 俺がミスった時だけ目の敵にしやがってって感じ お気に入り人材とか感情で仕事ほど理不尽なものないと思うわ 19: にゅっぱー 2022/06/25(土) 10:30:21.980 ID:Gm4qDr+6d >>18 誰だってミスしてるよ お前はそれが多くて改善されないから指摘されてるんだよ それを自覚できない限りは直らないだろうな 20: にゅっぱー 2022/06/25(土) 10:31:11.812 ID:8tMgXXy9a >>19 努力してますが? 22: にゅっぱー 2022/06/25(土) 10:33:57.367 ID:Gm4qDr+6d >>20 努力はみんなしてるよ んで具体的にどういう努力してるの? 25: にゅっぱー 2022/06/25(土) 10:39:19.802 ID:3AMWhpb2a >>22 ジャンルによって様々だがアラーム活用とか付箋で目立つところに貼る、社用車にタスク貼ったり納品時間書いたり 効率の良い方法を探して実践したりいろいろ考えて出たアイデアはまず試してトライアンドエラーで1番良い方法を探るとかな 21: にゅっぱー 2022/06/25(土) 10:33:48.379 ID:RXXVmJMe0 人為的なミスでこのジャンルじゃ初めてだから!とか言い訳されれば誰だって怒るよ 24: にゅっぱー 2022/06/25(土) 10:38:13.263 ID:3AMWhpb2a >>21 初めてやったことで鬼のように言われたら悲しいだろ? まさか他のやつにも行ってんじゃねーかって心配にもなって強めに釘刺した 23: にゅっぱー 2022/06/25(土) 10:34:17.131 ID:ypqusHp40 始めてやったから起きたミスとか言ってる時点で無能臭プンプン 26: にゅっぱー 2022/06/25(土) 10:39:36.675 ID:3AMWhpb2a >>23 え…じゃあお前ミスったことねーの? 27: にゅっぱー 2022/06/25(土) 10:41:19.283 ID:FIpTrbVZa こんなん雇った会社が悪い 28: にゅっぱー 2022/06/25(土) 10:44:24.180 ID:3AMWhpb2a >>27 サボり社員でもないのにそんなこと言われたくない むしろ相手が目上だろうがなんだろうがおかしいと思ったことはきちんと発言して戦うよ 29: にゅっぱー 2022/06/25(土) 10:51:46.194 ID:bNZYD1SZa あなたは無能な働き者ですらない無能な無能です 引用元:…