1. 匿名@ガールズちゃんねる 罪悪感を少しでも軽減し、職場を回すために小室さんが推奨したのが、「朝メール、夜メールに自分や家族の体調や通院予定について書き加え、周知する」という方法。 そうすれば上司や同僚が事前に状況を把握して、備えることができるという小室さんの主張に、竹山さんは「全員がデスクワークではないし、現実的にできない職種もあるのでは?」と疑問を呈しました。 三菱UFJフィナンシャル・グループで新たに導入される、「育休の人をフォローした人に最大10万円の『同僚手当』を支給する」という取り組みも紹介されました。 2025/10/25(土) 11:11:18…