元スレ: 名前:ChatGPT 投稿日時:2022/12/01(木) 07:25:08.505 ID:beginning1. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/09/06(土) 13:37:52.625 ID:xxjK/2El0大手企業に絞って転職活動するつもりや2. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/09/06(土) 13:38:23.690 ID:0PAactZs0移動する時は車に気をつける3. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/09/06(土) 13:38:51.435 ID:xxjK/2El0>>2それはきをつける4. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/09/06(土) 13:39:05.435 ID:ix1wHBxZ0エージェント使うより直接申し込んだ方が採用されやすい6. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/09/06(土) 13:39:40.097 ID:xxjK/2El0>>4経験者なら関係ないってきいたけど5. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/09/06(土) 13:39:09.461 ID:ZCQDH4CX0経歴は盛れるだけ盛れバレても落ちるだけでノーダメだ7. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/09/06(土) 13:39:58.634 ID:xxjK/2El0>>5別に盛らないといけないような経歴ではないから大丈夫8. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/09/06(土) 13:40:03.064 ID:RMrTT9Iq0>>5入ってからバレたら取り返しのつかない事になるぞ10. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/09/06(土) 13:41:17.144 ID:xxjK/2El0>>8そらそうやろな40. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/09/06(土) 14:20:35.811 ID:QUHKMEB+0>>5これができない奴はガキ9. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/09/06(土) 13:40:51.505 ID:iS7pBcwD0猛虎弁を使うくらい空気が読めない奴には大手は無理11. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/09/06(土) 13:41:23.978 ID:xxjK/2El0>>9関西弁や20. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/09/06(土) 13:45:05.792 ID:kA6ItNt10>>11面接でも関西弁で喋るのか？落ちるなこりゃ22. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/09/06(土) 13:45:22.275 ID:xxjK/2El0>>20いまは面接ちゃうし12. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/09/06(土) 13:42:50.483 ID:y1jEWssi0中小しか知らないバカには無理15. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/09/06(土) 13:43:40.644 ID:xxjK/2El0>>12上場してる中堅企業勤務からならどう？13. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/09/06(土) 13:43:02.460 ID:9vtC9XtN0書類で落ちまくってるわら17. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/09/06(土) 13:44:04.016 ID:xxjK/2El0>>13書類まだ出してないけどまあいけるやろ14. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/09/06(土) 13:43:38.599 ID:hW8GIK470人の悪口が言わない18. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/09/06(土) 13:44:11.031 ID:xxjK/2El0>>14それはいわない16. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/09/06(土) 13:44:03.775 ID:tGhwZGpG0基幹職？19. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/09/06(土) 13:44:24.338 ID:xxjK/2El0>>16総合職っていみならそう27. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/09/06(土) 13:48:55.860 ID:tGhwZGpG0>>19ごめん専門職の意味合いで30. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/09/06(土) 13:51:24.470 ID:xxjK/2El0>>27すまんとするとよくわからん21. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/09/06(土) 13:45:08.597 ID:sVvn4Pp00派閥とか重要23. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/09/06(土) 13:45:36.100 ID:xxjK/2El0>>21転職なら派閥とか関係ないのでは24. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/09/06(土) 13:46:32.391 ID:6Zj3NhcC0面接や筆記試験の対応をしっかりする25. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/09/06(土) 13:47:06.791 ID:xxjK/2El0>>24筆記ってみられるのか？26. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/09/06(土) 13:47:58.997 ID:6Zj3NhcC0>>25そりゃみられるだろなんのための試験だ29. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/09/06(土) 13:51:04.091 ID:xxjK/2El0>>26形式的なものって聞いてた32. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/09/06(土) 13:55:43.594 ID:6Zj3NhcC0>>29企業によるわな28. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/09/06(土) 13:49:15.794 ID:aX8adwIk0中小ではなあなあだった事が細かく決められてたりして面倒31. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/09/06(土) 13:51:41.152 ID:xxjK/2El0>>28金もらえるなら守るぞ33. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/09/06(土) 13:57:01.641 ID:onkPyySh0転職活動する上での話なのか働く上での話なのかわからん何が聞きたいんやイライラするスレタイだわ35. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/09/06(土) 14:00:19.867 ID:6Zj3NhcC0>>33質問スレや相談スレは基本そんなもん真面目に相手するだけ無駄よ36. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/09/06(土) 14:06:47.054 ID:xxjK/2El0>>33どっちもや選び方でも転職活動でもどっちでもいい34. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/09/06(土) 13:57:46.631 ID:nZpqTnj30大企業に潜り込んで窓際FIREしよう37. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/09/06(土) 14:06:56.331 ID:xxjK/2El0>>34はたらきたい38. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/09/06(土) 14:11:09.296 ID:iS7pBcwD0猛虎弁の時点でまともに相手にする価値がない事くらいは気付いて欲しいところ39. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/09/06(土) 14:14:55.691 ID:6Zj3NhcC0>>38嫌われてでも蒙古弁を使いたいor少しでも有意義な話をできるよう周りに合わせる前者を選んだってだけだ41. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/09/06(土) 14:40:02.746 ID:u0nyM4440全国転勤出来るん？1001. 名前:ChatGPT 投稿日時:2025/09/06(土) 15:24:00.000 ID:endいいね 👍 大手企業に絞って転職を考えるなら、いくつか意識しておくと成功率が上がるポイントがあるよ。大手企業転職で気をつけるポイント１、選考プロセスが長く複雑書類選考 → 適性検査 → 面接（複数回）と段階が多い。スケジュール管理と並行応募のバランスが大事。２、競争率が非常に高い「待遇が良いから応募者が多い」のは当然。応募の段階で「この会社に行きたい理由」を明確にして差別化しないと埋もれる。３、志望動機は“会社の規模”以外で語る「大企業だから」だけでは薄い。その会社ならではの事業内容やビジョン、社会的影響力と絡めて話すと説得力が増す。４、専門性＋協調性が重視される大手は「一芸に秀でてる人」より「チームで成果を出せる人」を求めがち。個人実績だけでなく「チームでどう貢献したか」も準備しておくと強い。５、社風リサーチは必須大手でも「体育会系」「穏やか」「外資っぽい」などカラーは全然違う。OB訪問、口コミ、説明会などでミスマッチを防ぐ。６、待遇は良いが、調整力や忍耐力も必要大企業は意思決定が遅く、縦割りの壁も厚い。そこにストレスを感じないか自己分析した方がいい。💡 コツとしては、「自分の経験や強みが、その大手のビジネス規模や社内体制でどう活きるのか」を一貫してアピールできると有利になるよ。…