1: 匿名 2026/04/17(金) 21:18:55 主は1年ほど前に創業10年未満、従業員15人ほどのベンチャー企業に入社しました。 社長はアラフォー 一見活気のある若々しい会社です。 ですが内実、創業メンバー初期メンバー(と言っても勤続6.7年)だけが、わちゃわちゃ楽しそうに方針など社長と対等に話をするだけで、3年未満の従業員は空気の扱いです。 社長とその仲間たち/高い壁/他の従業員 の構図で、 初期メンバー優遇、情報は断絶、初期メンバー以外がちょっとでも意見を言おうものなら異端として排除される空気です。 最近も29歳の初期メンバーと、同業から転職してきたベテランやり手アラフォーが対立して後者が追い出されました。 きっとここで20年働いたとしても、「創業から支えてくれた」メンバーと3年しか社歴が違わなくても、この壁は厚そうだ と感じて転職に動き出しました。 ベンチャー企業について語りませんか?…