
1: にゅっぱー 2025/07/21(月) 16:54:35.37 ID:8IAtgtoX0.net やめといたほうがいいのかな みなし残業45時間分でる&越えた分は別途支給らしいんだが イチオシ記事 2: にゅっぱー 2025/07/21(月) 16:55:37.58 ID:lpqkIAhQ0.net やましいことなかったらミナシにする必要なくないか? 5: にゅっぱー 2025/07/21(月) 16:56:04.14 ID:8IAtgtoX0.net >>2 給与計算の手間なくしたいとか理由はあるでしょ 3: にゅっぱー 2025/07/21(月) 16:55:40.34 ID:8IAtgtoX0.net どうなのじっさい 4: にゅっぱー 2025/07/21(月) 16:55:44.40 ID:41YgVb5L0.net 定時に帰ればええやん 6: にゅっぱー 2025/07/21(月) 16:56:29.70 ID:8IAtgtoX0.net >>4 定時はむずそう 部門平均の残業が20時間くらいらしい 7: にゅっぱー 2025/07/21(月) 16:57:43.72 ID:8IAtgtoX0.net 実際どうなんだろ 8: にゅっぱー 2025/07/21(月) 16:57:49.38 ID:ry6ywUD20.net ワイはみなしありで定時で帰っとるで みなしありでも大した給料じゃないけどなw 10: にゅっぱー 2025/07/21(月) 16:59:02.37 ID:8IAtgtoX0.net >>8 なるほど うちはみなしだけで月20万以上上乗せされる形 でかいから心が揺らいでる 15: にゅっぱー 2025/07/21(月) 17:04:52.06 ID:PJVJ6KXW0.net >>10 45時間のみなしで20万? 月給50万以上でヒラってことなんやから、本当ならやらない理由はないな 16: にゅっぱー 2025/07/21(月) 17:05:46.16 ID:8IAtgtoX0.net >>15 そうそう かなりおいしいと思うんだよね みなしは抵抗あるんだけど 9: にゅっぱー 2025/07/21(月) 16:58:59.19 ID:PktqumRB0.net なんでわざわざみなしにしてるんやって話 11: にゅっぱー 2025/07/21(月) 16:59:25.60 ID:8IAtgtoX0.net >>9 計算の手間なくしたいとか 12: にゅっぱー 2025/07/21(月) 17:02:10.25 ID:8IAtgtoX0.net どう? 13: にゅっぱー 2025/07/21(月) 17:02:12.26 ID:AlXCA1Ul0.net 設計とか外回りの営業とか自己裁量が大きい職場ならいいんじゃね 小売りの現場とかだとわいなら避けるが 14: にゅっぱー 2025/07/21(月) 17:04:01.30 ID:8IAtgtoX0.net >>13 財務 17: にゅっぱー 2025/07/21(月) 17:08:30.48 ID:PJVJ6KXW0.net あぁ、言い方悪かったか 残業代抜きで50万やから月給70万 ボーナスが3ヶ月位出たら年収1千万や…ヒラでな 19: にゅっぱー 2025/07/21(月) 17:09:31.33 ID:8IAtgtoX0.net >>17 そう、ボーナス年5ヶ月でるから1000万は余裕で超えるオファーなんだよな 18: にゅっぱー 2025/07/21(月) 17:09:14.59 ID:bnySRmoH0.net 計算が手間と思うほど残業が多いとしか思えない わざわざ地雷原に踏み込むな ゴミ案件はポイーやで 21: にゅっぱー 2025/07/21(月) 17:09:59.72 ID:8IAtgtoX0.net >>18 部門平均20時間らしいけどだめかね 会社平均もそれくらいだから、矛盾は感じてないんだけど 20: にゅっぱー 2025/07/21(月) 17:09:38.71 ID:gJcDWbdK0.net 別途支給はだいたい嘘 23: にゅっぱー 2025/07/21(月) 17:10:11.75 ID:8IAtgtoX0.net >>20 まじ?嘘なのか 22: にゅっぱー 2025/07/21(月) 17:10:05.07 ID:NglUgjpj0.net そら金か休みかどっち優先するかやろ 24: にゅっぱー 2025/07/21(月) 17:10:31.39 ID:8IAtgtoX0.net >>22 年間休日は127日らしい 25: にゅっぱー 2025/07/21(月) 17:11:42.74 ID:8IAtgtoX0.net 大手だしさすがに嘘はないきがするんだが 引用元:…