韓国ネットの反応　 韓国のオンラインコミュニティで、日本のとあるエビ加工工場の独特な運営方針が紹介され、大きな話題となっています。この会社が導入しているのは、一見すると経営が成り立たないようにも思える「フリースケジュール制」です。主なルールは以下の通りです。連絡なしの欠勤OK: 当日、連絡をせずに休んでもペナルティはありません。出勤時間は自由: 自分の好きな時間に来て、好きな時間に帰ることができます。最低労働時間の規定: 2週間の合計で20時間以上働けば、どのように時間を配分しても自由です。人間関係の強制を排除: 旅行のお土産を配るといった、職場の過度な気配りや人間関係の負担を減らすため、あえて禁止事項を設けています。もともと離職率の高さに悩んでいた同社が、このシステムを導入したところ、過去5年間の離職率はなんと「0％」を記録。さらに、従業員のモチベーション向上により、年間の収益も着実に増加しているといいます。海産物の加工という、比較的単純な作業が中心の現場だからこそ成立するシステムだという分析もありますが、効率と規律を重んじる韓国のネットユーザーからは、この「日本の新しい働き方」に対して、半信半疑ながらも深い関心が寄せられています。この記事へのコメントはこちらからお願いします。…