
1: にゅっぱー 2023/05/18(木) 16:23:31.376 ID:UzCZqbHRH 今日でちょうど半年 イチオシ記事 32: にゅっぱー 2023/05/18(木) 16:57:39.741 ID:z3avDufCH まあ、>>1の会社自体は障害に理解のある会社か ただ社員教育が行き届いてないみたいだな 勉強会や研修やってる企業は2割切るし にしても未だに鬱は甘えっていう人いるんだなー、レス的にマジで言ってるみたいだし 2: にゅっぱー 2023/05/18(木) 16:23:48.980 ID:UzCZqbHRH まだ戻ってこない… 3: にゅっぱー 2023/05/18(木) 16:24:07.956 ID:/g6DdpK00 死んでんじゃね? 6: にゅっぱー 2023/05/18(木) 16:25:17.331 ID:UzCZqbHRH >>3 それはない 退職扱いにはなってない(休職) 4: にゅっぱー 2023/05/18(木) 16:24:11.259 ID:6+MLLQmh0 20年はみとけ 7: にゅっぱー 2023/05/18(木) 16:25:32.911 ID:UzCZqbHRH >>4 流石に1年が限度やろ 5: にゅっぱー 2023/05/18(木) 16:25:11.067 ID:EZ/Ufhu0M なんでうつになっちゃったんだ 上からも下からもやいやい言われてたの? 8: にゅっぱー 2023/05/18(木) 16:25:59.625 ID:UzCZqbHRH >>5 それもある 11: にゅっぱー 2023/05/18(木) 16:26:24.831 ID:EZ/Ufhu0M >>8 かわいそすぎる 元気になってほしいな 13: にゅっぱー 2023/05/18(木) 16:27:06.743 ID:UzCZqbHRH >>11 >かわいそすぎる >元気になってほしいな 自業自得でもある 部下を評価しないから人が流出しまくったんだから 15: にゅっぱー 2023/05/18(木) 16:27:54.251 ID:EZ/Ufhu0M >>13 あらまあ 19: にゅっぱー 2023/05/18(木) 16:32:50.579 ID:UzCZqbHRH >>14 >>15 戦犯ってほどなんか悪いことしたわけじゃない ただ単に俺はそう思うってだけ 9: にゅっぱー 2023/05/18(木) 16:26:04.407 ID:ojQJd4i20 お前のせい 12: にゅっぱー 2023/05/18(木) 16:26:29.813 ID:UzCZqbHRH >>9 若干責任感じるけど 10: にゅっぱー 2023/05/18(木) 16:26:20.389 ID:UzCZqbHRH 部下の大量辞職が直接の原因かと 特に若手の定着率が異様に低かった 14: にゅっぱー 2023/05/18(木) 16:27:34.968 ID:Fiyc9x4Xa 戦犯かよ 可哀想要素ゼロだな 16: にゅっぱー 2023/05/18(木) 16:28:27.218 ID:rDcXo00id 俺なんか3年戻ってないけど 20: にゅっぱー 2023/05/18(木) 16:33:16.346 ID:UzCZqbHRH >>16 マジ? そんな休職できんの 17: にゅっぱー 2023/05/18(木) 16:32:21.499 ID:PWnQ0qjDM パワハラしてたん? 21: にゅっぱー 2023/05/18(木) 16:33:26.548 ID:UzCZqbHRH >>17 してないしされてないし 18: にゅっぱー 2023/05/18(木) 16:32:26.288 ID:lPglRebZa 課長? 22: にゅっぱー 2023/05/18(木) 16:33:42.162 ID:UzCZqbHRH >>18 うん 俺は課員 23: にゅっぱー 2023/05/18(木) 16:36:28.996 ID:z3avDufCH 鬱はなにもできなくなるからなあ 甘えじゃなくて病気、ちゃんと療養しないと治らない 治るつか寛解 引用元:…