145: 名無しさん＠おーぷん 19/05/10(金)12:05:46 ID:cbm.ng.io 横からすいません。職場でイライラするが、これって自分の心が狭い？？同期のA子、B子、自分は同性で同年齢、転職組。それぞれ、担当地区(既存店)を持ち業務にあたっているが、まだ転職して半年程なのでわからない事も多い。直属の上司、兼、業務上のペアは以下の通り。A子a男(優しいが、異動してきたばかりで業務上わからない事が多い)B子b男(優しく、質問すると丁寧に指導してくれる)自分c男(仕事は一番出来るが、ワンマン気質)だが、上司全員が多忙で、わからない事も中々聞く機会が無い、という状況。ある日、A子の担当(既存店)でトラブル発生。結局、A子は支部長とも相談して別の担当(新規店)に。ここからが本題。A子は仕事でわからない事があると、もちろんa男に聞く。しかしa男はわからない事が多いため、A子は色々教えてくれるb男にも連絡して相談する事が増えた。すると、b男とペアのB子は「自分も聞きたい事があるのに、A子の事ばかり」と、不満を持ち始めた。それを小耳に挟んだA子は「自分は新規店の担当なんだから聞くことが多いのは仕方ない」「ペアのa男に聞いてもわからない事が多いから仕方ない」と自分に話していた。B子の不満を感じ取ったA子は、今度はc男に相談しはじめた。すると、今度は自分がc男に業務上の確認をする時間が無くなってきた。更にA子は、a男b男c男の順に何度も相談するので、余計に時間をとられてしまう。A子の仕事を吸収しようとする姿勢はわかるが、だからってB子や自分の仕事に影響するのは困る。何だろう、この状況。凄くモヤるし、仕事を進めるにあたっても支障があるから何とかしたい。でも、これってただA子に嫉妬しているって事なのかな？…