1: にゅっぱー 2018/10/14(日) 09:02:05.026 ID:11hcSNkY0.net こういう考え方もあるんだな イチオシ記事 2: にゅっぱー 2018/10/14(日) 09:02:40.219 ID:QVmD380Zr.net 一般的な考えだと思うが 3: にゅっぱー 2018/10/14(日) 09:02:54.519 ID:Z0HF3P/i0.net 普通 4: にゅっぱー 2018/10/14(日) 09:03:30.101 ID:rg4xFZuX0.net あんたらは払ったのかと言いたい 26: にゅっぱー 2018/10/14(日) 09:11:05.989 ID:w6qtQfkca.net >>4 ほんとこれ 5: にゅっぱー 2018/10/14(日) 09:03:34.140 ID:c6gggQEn0.net 自分の仕事もこなしながら教育もするんだから貰わないと割に合わんわな 6: にゅっぱー 2018/10/14(日) 09:03:52.605 ID:+5a7jbyWa.net 取締役クラスでもなきゃお前の金ではあるまいって感じだが 7: にゅっぱー 2018/10/14(日) 09:03:54.066 ID:UJLqPA4MM.net ひどいな投資の観点ゼロ 8: にゅっぱー 2018/10/14(日) 09:04:04.301 ID:treoG8m6M.net でも諦めて払ってんだから文句言うな 9: にゅっぱー 2018/10/14(日) 09:04:04.461 ID:Yz1/bqmz0.net し、しんじんとき、きゅうりょうがおなじ？？？！？。？？。？！ 10: にゅっぱー 2018/10/14(日) 09:04:20.988 ID:gWYIsHbY0.net てめえの給料に部下の監督指導分含まれてんだろ 11: にゅっぱー 2018/10/14(日) 09:04:34.434 ID:4m2Wuro30.net 俺も新人時代言われたけど「先行投資ってやつですよハハハ！」って答えた まぁ今でも半人前なんですけど 12: にゅっぱー 2018/10/14(日) 09:05:06.488 ID:MZFWhP6Dr.net その点日本って遅れてるよな 13: にゅっぱー 2018/10/14(日) 09:05:16.201 ID:5wwJQCsh0.net 仕事覚えるのも仕事だからセーフ 14: にゅっぱー 2018/10/14(日) 09:05:52.726 ID:fOUTWi/Tx.net 会社から貰ってるだろ 15: にゅっぱー 2018/10/14(日) 09:05:55.670 ID:XBSuQhbV0.net 最初の一年とか二年は盛り込まれてるだろ 16: にゅっぱー 2018/10/14(日) 09:06:18.152 ID:y63/odKGp.net お前の金じゃない 17: にゅっぱー 2018/10/14(日) 09:06:21.588 ID:+5a7jbyWa.net 上司の悩みは忙しいから増員したいけど、ただでさえ忙しいのに新人指導で余計に仕事が増える、だな 18: にゅっぱー 2018/10/14(日) 09:06:34.105 ID:VZxaZES8a.net 「お前は払ってきたの？」 19: にゅっぱー 2018/10/14(日) 09:06:41.800 ID:NfEadYdG0.net 仕事を新人に教えて仕事ができるようになって得するのは会社なんだから会社負担で何の不合理もないよな 新人に教える側の人間はそれなりに役職ついてたり、昇給して給料が良いんだから新人との差額が受講料と読み替えられる ただ同じことをして給料が上がり続けると思うなよ 39: にゅっぱー 2018/10/14(日) 09:26:16.035 ID:xtJQln+r0.net >>19 なにをしていくら稼いでるかが重要 20: にゅっぱー 2018/10/14(日) 09:08:40.462 ID:XqXpHt/u0.net 初期投資するのは会社として当然だろう… こんな上司だと苦労するだろうな… 引用元:…