
1: 2026/11/03(火) 10:49:58.66 ID:+EFKSenx0 仕事の割り振り、新人の指導、クレームの巻き取り全部ワイがやってるのに手当ないんやが 2: 2026/11/03(火) 11:21:36.63 ID:hJmy5RiG0 イッチも子供産んで不登校にして終日リモート管理職したらええやんそんなに羨ましいなら 3: 2026/11/03(火) 10:55:20.49 ID:Cz/aISKF0 それがお前に割り振られた仕事だからだろ全部現場レベルの仕事内容やん 4: 2026/11/03(火) 11:07:20.76 ID:M8iZRnHw0 それはワイの仕事じゃないからやりませんって一回反抗した方がええで舐められたら終わりが社畜の世界や 5: 2026/11/03(火) 11:26:36.54 ID:4uvtvNif0 話聞いてても物理的な業務があるからリモート出来ないは代理の部下を付けれない程度の人材評価ってことやろてのが全てやろなって気はする 6: 2026/11/03(火) 11:38:53.67 ID:gqtgs6ag0 部署回ってさえいれば評価されるのが管理職やろ 7: 2026/11/03(火) 11:16:27.66 ID:GR48AiWa0 ぶっちゃけもう管理職って独身の方がいいよな。会社都合で動けるし 8: 2026/11/03(火) 11:21:51.10 ID:4uvtvNif0 >>730代-50代で独身で優秀な奴はほとんどおらんさらに独身で優秀な奴は直ぐ転職する傾向にあって既婚で優秀な奴は転職そこまでしないから管理職は既婚者のがかなりええんや 9: 2026/11/03(火) 10:59:18.88 ID:ZLZf+UDW0 リモートの生産性マジであかんわ週4リモートのワイが保証する 10: 2026/11/03(火) 11:03:31.85 ID:IUp9CvDQ0 プログラマーとか成果物がはっきりと出るものはリモート向きなんよ何をしてようと最終的にきちんとした成果物を出したかどうかで評価できるから 11: 2026/11/03(火) 11:05:04.01 ID:yHTT65bM0 >>10過程評価するJTCはリモワないもう辞めたい 12: 2026/11/03(火) 11:04:37.96 ID:oBqysbP20 オフィスの雑用とか電話取次とかやらんでええのがでかいやろリモートは 13: 2026/11/03(火) 11:05:49.28 ID:yHTT65bM0 >>12同僚と直にやりとりしやくていい通勤がないめっちゃでかいやろ 14: 2026/11/03(火) 11:32:31.09 ID:j6ech2oA0 この手のパターンはそもそも全社的にフルリモートにしろってのも思うから余計にフラスト貯まる中途半端に人によっていたりいなかったりするから面倒全員リモートなら同じ土俵なわけで 15: 2026/11/03(火) 12:05:31.84 ID:0BL+Hnb70 やることやるならリモートでも全然ええんやけどな問題なのはリモートにかこつけてやるとこやらないクソ 16: 2026/11/03(火) 11:41:39.12 ID:4uvtvNif0 1年やっても評価されんは自認と会社評価がずれてる典型やないかこれ辛い大変は自認を押し上げるけど、会社側からしたら通常業務に収まる範囲じゃね?くらいの 17: 2026/11/03(火) 11:48:17.11 ID:t8BUD9ss0 ホンマに自分が部署の要で待遇に不満があるならさそれを理由にして会社に直談判すればええやん給料上げなきゃ辞めるってディールすればええんやそれをやる度胸が無いなら一生このままやで🧐 18: 2026/11/03(火) 12:28:14.81 ID:wWzM9uZw0 デスクワーク管理はAIでええな 19: 2026/11/03(火) 12:18:25.61 ID:JjQIxSYm0 こうやって周りがやってしまうから上も会社も甘えてくるんだよな 引用元:…