1: 匿名 2026/09/14(月) 18:34:19 アラフォー社員です。同僚は年下が多く、私がプロジェクトリーダーでもあるため、色々相談を受けます。最近難しいなと思うのが、土日の休日にお子さんと遊び疲れてしまい月曜日に出社できず有休を使う人がいることです。工数管理の都合上、ほぼ隔週でそれが発生するのは望ましくなく、他の社員からの目も厳しいですし部長からも私がその方に指導するよう言われましたが、プライベートのことまで指導するのは違うような…と迷っています。一応考えているのはマンツーマンの面談時間を用意して「月曜日にタフな仕事を持ち越さないようにスケジュールを管理してみよう、そうすれば月曜日からフルパワーでやらなくていいと思うよ」という業務上のアドバイスに留める予定ですが、皆さんならどう伝えますか?…