1:名無しさん+:2026/08/05(水) 13:02:56.67 ID:NRTrimYL9 一度の注意が火種に…部下からの「逆パワハラ」で退職した男性、指導とハラスメントの境界は ※かんたん要約 部下C子(38歳女性)に一度注意したことをきっかけに、逆パワハラを受けて27年勤めた会社を辞めた47歳男性の体験談です。 「お客様対応は自分で」と注意したところ、翌日から「管理者として失格だ」「話を聞いていない」「何十年も働いているのにその程度の対応しかできないのか」といった人格を否定する言葉を毎日浴びせられるようになりました。 動悸や体重激減など心身に不調が出て、薬なしでは日常生活を送れない状態になったといいます。 男性は自身が新人時代に理不尽な叱責を受けた経験から、部下への指摘に慎重になりすぎていたと振り返ります。専門家は、遠慮せず「ダメなものはダメ」と伝える仕組みづくりの重要性を指摘しています。 全文はリンクから 8/5(水) 11:00配信 THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン) 元記事:…