1: 匿名 2026/04/27(月) 11:38:12 20代の若者が「静かな退職」を選ぶ背景に、2ちゃんねる創設者・ひろゆき氏は「自分がすごく努力をして会社に貢献したとしても、突然その会社がなくなるかもしれないし、世話したつもりの上司や部下がいなくなることもある。自分の努力が報われない社会に、どんどんなっている気がする。それならば努力しないで利だけ取っている方がいいと、ゲーム理論的なところに落ち着いている気がする」と指摘する。 （中略） 若者が「最低限の仕事」に留まる背景には、皮肉にも日本特有の強固な「正社員保護」というセーフティネットが存在する。竹中平蔵氏は、この法的・構造的な縛りが労働市場を硬直化させていると説く。 「なぜ正社員がすごく守られているのか。それは1979年の東京高裁の判例が出ているから。だから、それを変えていかないと、今度経済がまた一気に悪くなったら、就職氷河期世代のような同じ問題が生じる」。 20代半数が「静かな退職」…一体なぜ？ひろゆき「自分の努力が報われない社会にどんどんなっている」 | 国内 | ABEMA TIMES | アベマタイムズ1990年代半ばから2000年代初頭にかけて就職活動を行った世代を指す「就職氷河期世代」。バブル崩壊後の厳しい雇用環境の中で非正規労働を余儀なくされた者も多い。この世代が50代を迎え、政府による新たな支援策が打ち出される中、「ABEMA Prime」では、現…ABEMA TIMES…