1: 匿名 2026/04/05(日) 08:30:03 パート先から「これからは130万円超えて働けるでしょ、シフト増やしてほしい、雇用契約書も書き直すから」と言われています。 人手不足は分かっているので、手伝いたい気持ちはありますが、夫の健康保険組合からは「あくまで臨時的な事由での勤務時間が増えた場合です」とのこと。 パート先は「いくらでも働いていい制度」と認識しているようで、そこにズレを感じていて困っています。 さらに、健保への提出書類も多く、最終的に認められない可能性もあるとのことで、リスクを考えると簡単に壁を超える決断ができません。 130万円の壁で悩んでる皆さん、働き方、どうしてますか？ •明日パート先にはにはどう説明しようか悩んでいます。 •制度を利用して130万円超えて働きますか？…
