1: 名無し 2026/02/28(土) 13:55:24.12 ID:Sm7L2p9N0 住友生命保険は2026年度から、入社9年目以降の中堅社員を対象に、年収を100万〜150万円程度引き上げる大幅な待遇改善を行う方針を固めた。 近年の初任給引き上げ競争により、新入社員と中堅社員の待遇差が縮小していたことを受け、経験豊富な人材の不満解消と離職防止を優先する。 一方で、2027年4月入社の新卒初任給については据え置く方針だ。同社は過去3年連続で初任給を引き上げ、既に33万5000円に達しており、これ以上の引き上げは入社2年目以降の賃金体系との逆転現象を招く懸念があるためとしている。 読売新聞 ■要約 ・住友生命が2026年度から中堅社員の年収を100万〜150万円増額 ・新卒初任給の引き上げ競争から脱し2027年入社組は据え置き ・役割給の細分化により入社9年目以降の処遇を大幅に改善 ・育成コストをかけた実務経験者の離職を防ぎ競争力を維持 ドイツ←経済力高いです 工業力高いです 科学技術力あります 一人当たりGDP高いです 多様※に寛... （ ´_ゝ`）れ「総理が外交が苦手なのは実証されてます！パンダ外交の失敗！これまでパンダ外交を失敗された総理はいらっしゃるのでしょうか！？」 ベッセント米財務長官、日本に強い警告…「高市首相はこのままではトラスになる」…