1: ワイド 2025/12/21(日) 08:51:05.37 ID:XuV8kPxD0●.net スポットワーク直前キャンセル、未払い賃金請求しやすく　立憲が法案 スポットワークでの企業による直前キャンセルをめぐり、立憲民主党は、働き手が未払い賃金を企業に請求しやすくするための法案をまとめた。仕事を仲介するアプリ事業者に対し、賃金請求に必要となる就労条件やキャンセル理由などの情報を働き手に無償で提供させることが柱だ。 【写真】男性が受け取ったタイミーからのキャンセル通知 　スポットワークでは企業都合の直前キャンセルが問題化。キャンセルに伴う未払い賃金（時効にかからない3年分）の総額が200億～300億円との試算もある中、立憲は、賃金請求の環境を整えつつ、企業による不当なキャンセルを抑止する狙いがある。他党にも賛同を呼びかけ、来年の通常国会への提出を目指す。 　法案では、キャンセルされた働き手は、賃金請求する際に必要となる就労条件やキャンセル理由などの情報提供を求められると明記。アプリ事業者が情報を無償で提供することを想定し、不適切なキャンセルが確認されれば、企業に賃金の支払いなどを求めている。 4: ワイド 2025/12/21(日) 08:55:25.87 ID:/qzphcxE0.net >>1 人の時間奪っておいて働いてないから 払いませんは通じねえわな 19: ワイド 2025/12/21(日) 09:14:58.29 ID:zR7AyczW0.net >>4 その通りよ 45: ワイド 2025/12/21(日) 09:34:36.17 ID:KUPqdIfD0.net >>1 それは当たり前だよ 企業側が舐めすぎだろ 80: ワイド 2025/12/21(日) 10:01:57.79 ID:/9gCh7rt0.net >>1 直前キャンセル 大抵のトコでキャンセル料自体は取られるんだけど 労働者側にはいかないからね… 2: ワイド 2025/12/21(日) 08:52:10.73 ID:mj/boKdG0.net 満を持して出した立憲の法案 3: ワイド 2025/12/21(日) 08:52:32.49 ID:AR/oidUh0.net 細けー 法案である必要ないだろ 22: ワイド 2025/12/21(日) 09:16:44.22 ID:zR7AyczW0.net >>3 法律にしないと守らないんだもの 5: ワイド 2025/12/21(日) 08:57:19.76 ID:1RxJwMNn0.net 普段働かないパヨクの資金源だからな 6: ワイド 2025/12/21(日) 08:58:24.14 ID:9DKPuadW0.net タイミーって立憲がらみの企業？なら娘たちにバイト探しはこの派遣会社選択するなと忠告しとくよ 7: ワイド 2025/12/21(日) 08:58:30.49 ID:Yc4jesb+0.net 暇な立憲議員がタイミーでバイトしてるんだろ 8: ワイド 2025/12/21(日) 08:58:35.51 ID:TJ+6gL0C0.net え、スポットワークてそういう条件で募集してるもんじゃねえのか？ 18: ワイド 2025/12/21(日) 09:14:40.41 ID:KZrWgBCD0.net >>8 な訳ないだろ 直前キャンセルはダメだよ 9: ワイド 2025/12/21(日) 09:03:01.97 ID:tYtosCbl0.net いまの法律で対応可能なのになぜ新法？ 15: ワイド 2025/12/21(日) 09:12:12.90 ID:KZrWgBCD0.net >>9 対応してないから問題なんだよ 10: ワイド 2025/12/21(日) 09:06:04.24 ID:lNOQYZF80.net ぶっちゃけこれ一番困るのタイミーじゃなくて フルキャスト系じゃないかね 正直雇いづらくしてほしくないんだがな いくら何でも労働者守りすぎてるわ 21: ワイド 2025/12/21(日) 09:16:11.43 ID:zR7AyczW0.net >>10 馬鹿か？ 無駄足かけさせて直前で仕事なしとか百害あって一利無しだわ 11: ワイド 2025/12/21(日) 09:07:43.64 ID:7peA2zck0.net 一件一件の金額が少ないから、 請求に手間がかかると諦める事も多くなる 簡単に請求できるようにするのはいい事なんじゃないの 17: ワイド 2025/12/21(日) 09:14:01.78 ID:KZrWgBCD0.net >>11 そうそう 労働者側の負担大きいからね 12: ワイド 2025/12/21(日) 09:08:07.40 ID:ESm7NGXB0.net いわゆる「スポットワーク」における留意事項等をとりまとめたリーフレットを作成し、関係団体にその周知等を要請しました。｜厚生労働省 これを守らせればいいだけじゃないの？ 16: ワイド 2025/12/21(日) 09:13:25.35 ID:KZrWgBCD0.net >>12 守ると思うかい？ 24: ワイド 2025/12/21(日) 09:17:27.48 ID:ESm7NGXB0.net >>16 これ守らないなら新法作ったって同じじゃんw 26: ワイド 2025/12/21(日) 09:18:36.04 ID:dXUWkhzc0.net >>24 罰則つければいいだけ 27: ワイド 2025/12/21(日) 09:19:02.23 ID:zR7AyczW0.net >>26 だよね 32: ワイド 2025/12/21(日) 09:23:41.85 ID:ESm7NGXB0.net >>26 それなら労働者側のキャンセルにも何らかの規制しないとねw 33: ワイド 2025/12/21(日) 09:25:03.51 ID:KZrWgBCD0.net >>32 労働者側のペナルティは元々あるんだよ 馬鹿は黙ってな 39: ワイド 2025/12/21(日) 09:29:23.72 ID:ESm7NGXB0.net >>33 法的にはないでしょ 企業に法的な責任を負わせるなら当然ながら労働者にも必要でしょ 47: ワイド 2025/12/21(日) 09:34:59.65 ID:KZrWgBCD0.net >>39 労働者と企業は対等では無いから保護が必要なんだよ 賃貸でも借りて保護してるでしょ イキりたいなら違うとこでやりなさいな 78: ワイド 2025/12/21(日) 10:00:07.00 ID:ESm7NGXB0.net >>47 そもそもスポットワーク自体が労働者側も都合よく仕事をつまみ食いしてるようなもんだし 何より選択肢は選ぶ側にあるんだから過剰な保護なんて必要ないでしょ 34: ワイド 2025/12/21(日) 09:25:48.82 ID:dXUWkhzc0.net >>32 損害が発生すれば賠償責任あるだろ 13: ワイド 2025/12/21(日) 09:10:05.50 ID:Br1zaa9c0.net スレタイあまりにもピンポイント過ぎるけど 労働基準法にこの手の項目は有っても良いとは思う 32: ワイド 2025/12/22(月) 23:50:08 >>r9 チューチューできるようにするんだろｗ 1001: 以下おすすめ記事をお送りします  2008/2/21 23:2:22 ID:news4wide 引用元:…