654 :おさかなくわえた名無しさん 2018/02/02(金) 01:20:31 ID:kj5Qr/cb.net 文章書くの苦手なので読みにくかったらすみません。相談です。 私 女 今の職場に入って一年半 友達(同僚) 女 私の半年先輩、年齢は一つ上 友達の紹介で今の職場に入りました。友達とはプライベートでたまに遊びに行くぐらい仲は良いです。 私が早退することになり、とある仕事を友達に引き継ぎました。翌日 確認してみると、その仕事が中途半端にしか終わっていませんでした。 簡単に説明すると、仕事Aの後に仕事Bをしないと意味がないのに仕事Bのみ終わらせている…といった状況でした。ちなみにこのAとBは、入社時に教えられることなので友達も教えてもらってるはずです。 友達が出社した時に「私も説明不足だったけど、Aが終わっていなかったよ。これをしないとBの意味がないよ」と伝えたところ、一言「知らん！」と返されました(逆ギレに近い言い方)。 私は驚いて「じゃあ次回から気をつけてください…」としか返せませんでした。 しかし、後から思い返してみると、教えてもらってるはずなのに、知らないって逆ギレするのはどうなの？忘れてたとしても、言い方ってものがあるんじゃないか？と腹が立ってきました。 「AとBは知っとかなきゃいけないことだから、できなかったことを反省して。プライベートと仕事は別だから、後輩で年下でも言い方は気をつけてほしい」と、1日経ってしまったけど伝えたいです。今更と思われるでしょうか…？ それとも立場的に(後輩で年下だから)我慢した方がいいのか…と悩んでいます。 何かアドバイスもらえると嬉しいです。…