1: 匿名 2026/10/26(月) 08:06:49 とあるブランドの路面店で働いていたのですが、社員からパートに切り替わったのを機に、同じブランドの百貨店内の店舗へ異動になりました。さまざまなブランドが集まっている平場です。入店時に百貨店の研修はなく、所属ブランド側からも「働きながら覚えて、困ったら百貨店の社員に聞いて」という説明だったので、手探りながらも楽しく仕事をしていました。ただ、百貨店側の社員の一人が、私に対してかなり当たりが強く、悩んでいます。特に珍しくもないお客様対応について質問した際に、「自分でできないならお客様にご案内しないで」とぴしゃりと言われたり、ほかのお気に入りのブランドの方にはニコニコ接しているのに、こちらには目も合わせなかったりします。もちろん、私自身もまだ勉強中なので、至らない点があるのは承知しています。 ただ、そもそも十分な研修もなく、わからないことを確認しながら仕事を覚えている状況で、質問すること自体を否定されると、どうしたらいいのかわからなくなってしまいます。親切に教えてくださる社員の方もいるのですが、当たりの強い社員の方とシフトが重なることが多く、出勤するのが憂鬱になってきました。 所属ブランドの社員だけでなく、百貨店側の社員との関係にも気を遣わなければならない環境に疲れてしまい、百貨店に異動したことをきっかけに、仕事を辞めたいとまで思うようになっています。同じような体験談、また皆さんはどのように対応されていましたか？ 百貨店の社員の方からのご意見もぜひ伺いたいです。 実際に働いたことのある方の体験談やアドバイスを聞かせていただけたら嬉しいです…