転載元: それでも動く名無し 2026/10/21(水) 07:49:01.50 ID:OJUdYdM60 そんな中、入社5年目のエース営業、木村さん（仮名・34歳）が退職を申し出ます。木村さんには妻と保育園に通う子どもがいて、家族との時間を増やしたいというのが理由でした。 退職前の最後の面談で、木村さんは1枚の書類を中島社長に差し出します。 「辞める前に、これまでの残業代を払っていただけませんか」 書類の表題は「残業代の支払いについての申し入れ書」。そこには、木村さんがまとめた営業社員12人全員の名前が並んでいました。 「営業手当に残業代は入っているだろう」 中島社長が思わず言い返すと、木村さんはさらに反論しました。 「残業代の代わりだとは聞いていました。でも、何時間分なのか、契約書のどこにも書いていません。それを超えて働いた分も、一度も払われていません。帰りが遅い日が続いていたことは、タイムカードに全部残っています。私だけではありません。営業は全員、同じ給与体系で働いてきました」 社員の出退勤はタイムカードで記録していましたが、営業手当を超える残業代を支払ったことは一度もありませんでした。 目の前の申し入れ書には、木村さんだけでなく、明日からも一緒に働く11人の名前も並んでいます。突然の出来事に、中島社長は言葉を失いました。…