1: 匿名 2026/09/15(火) 12:20:48 現在働いている会社の退職を考えています。理由としてはいくつかあって、チリツモとなって退職したい気持ちが大きくなってきました。・明確な就業規則がないため、社内のルールがコロコロ変わる。社長と専務のミーティングでその場で決定するけど、そのルールが数ヶ月後にはなくなっていたりする。それによって、気が付いたら条件が違うぞ…となっている。上司たちは「これが中小企業のいいところだよね！」と言っているけど私はそれについていけなくなってきた。・ハラスメント気質様々なハラスメントに気を遣っていることはわかっているのですが、明らかにハラスメントだろってことでも枕詞に「ハラスメントとかでは全くないんだけど～」をつければ何言ってもいい風潮が嫌。・贔屓を目の前でみせつけられる社歴が数年上の先輩と一緒に働いているのですが、上司たちがその先輩ばかり贔屓します。仕事ができて信頼されているので上司たちが頼りにするのも充分わかるのですが、例えば私が飛び石連休の間の平日に有給取って休みをつなげたいと言っても却下されるのに、先輩はOKされるみたいなことが多々あってなんかモヤモヤが溜まってきた上記の事柄は退職理由として甘いですかね…私が打たれ弱いのは重々承知していますが、一般的にはどうなんでしょうか…