スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part1401554: 21/09/17(金)22:19:10 ID:4r.pw.L1そろそろ上期が終わるので、自分の部下の査定をしなきゃならないのだが、毎回毎回いくら言っても、自己申告を実際よりかなり低く出してくるヤツが何人かいる。ウチは半期ごとに自分の実績を申告して、それに上司が査定をして面談を行い、双方が納得したら上にあげる。ぶっちゃけ、自分はこれだけ貢献してます、と主張しないと賞与も給与も上がらないぞ、というシステムなんだが、そいつらは謙遜してるつもりか、やったことのいくつかを省いたり、やたら低いポイントをつけて申告する。上司である俺が「そんなことないよ、君は良くやってる」と言って上方修正するのを待ってる感じ。「このままじゃ、お前の給料上がらないし、新人に抜かれるかもしれないぞ」と何度も言ったが変わらず。頭にきて、自己申告の低い査定のまま承認した事もあるんだが、俺自身の面談で部長から「マイナス査定者が何人もいるとなると、お前のマネジメント能力が低いってことになるぞ」と言われた。もちろん事情は説明したが、それでも数字上そうなってしまうらしい。考慮するにしても、有利にはならない。だから、俺は俺のために、ヤツらの評価を自己申告より高くしてやらなきゃならない。これが地味に腹が立つ。…