1: 2026/08/27(木) 09:01:32.05 ID:2E32e7Sz9 8/27(木) 5:35配信 ITmedia ビジネスオンライン 　福利厚生として「マッチングアプリ」を導入する動きが広がっている。Aill（エール、東京都中野区）が2021年から企業向けに提供している「Aill goen」（エール ゴエン）は、導入企業の独身社員が利用できるマッチングアプリだ。 　「共働き・共育て」の価値観に賛同し実践する企業に向けて提供しており、現在は1600社以上が導入している。イトーキやスギ薬局、りそなグループ、NTTグループ、東急、トヨタ自動車といった大手企業での導入も多い。 　なぜ、企業が社員の恋愛をサポートするのか。 Aill goenの仕組み 　Aill goenの利用者はまず、自分のプロフィールを登録する。一般的なマッチングアプリと異なるのは、写真や年齢、居住地などだけでなく、マッチング後の生活を見据えた「価値観」を細かく設定する点だ。 　例えば、転勤の有無やリモートワークか出社かといった働き方、希望する将来のキャリア、結婚や子どもについてに加え、家事や育児をどの程度担えるのかをパーセントで記入する項目もある。 　こうしたプロフィールをもとに、AIが1日1人、ワークスタイルやキャリアプランなどを軸に、価値観が近く関係が進展する可能性が高いと判断した相手を紹介する。同じ会社の人とマッチングすることはなく、他社の社員同士でマッチングする仕組みだ。 　例えば、全国転勤の可能性がある人と、場所を問わず働けるテレワーク中心の人を組み合わせるといった形で、将来の生活まで考慮して推薦する。仕事と家庭のバランスについても「仕事7割、家庭3割」を希望する女性と、「仕事3割、家庭7割」を希望する男性をマッチングするといった具合だ。 　Aill goenの利用者は年代別に見ると、20代が4割、30代が4割、40代以降が2割を占める。結婚後の働き方については男性会員の43％が「共働き希望」、45％が「こだわりなし」と回答。女性会員では「共働き希望」が61％、「こだわりなし」が32％だ。 続きは↓ 5: 2026/08/27(木) 09:04:24.26 ID:aPz+QL/40 本社の給与で田舎に転勤すれば金持ちになれる 7: 2026/08/27(木) 09:05:22.11 ID:vZXXE0nf0 高学歴高収入プライム上場大手同士でマッチングするみたいね エリート層がさらに勝ち組になっていくよ 10: 2026/08/27(木) 09:06:21.24 ID:JfiO6MbQ0 つーか大企業でさえこんなもん導入しないと結婚できないのかよ 11: 2026/08/27(木) 09:06:23.15 ID:jssGZyUB0 まあ企業がバックにいるだけ身元はそれなりに確かではあるが 16: 2026/08/27(木) 09:09:04.30 ID:BQ46/Ov40 気持ち悪るw 恋愛を支援したいなら昇給や残業撲滅や有給拡大が会社の役割では？ まぁ金や時間が増えたら趣味や推し活に力が入り更に恋愛から遠のく可能性も高いけどw 23: 2026/08/27(木) 09:12:15.29 ID:X4GZ0an90 アプリに登録できる人は限定されてるから良いのかもな 24: 2026/08/27(木) 09:12:25.09 ID:Q03rowWQ0 今の糞みたいな野良マチアプでなく就業してる会社の福利厚生のひとつとして活用できるってんなら登録する社員も居るだろうな 35: 2026/08/27(木) 09:14:22.05 ID:NO5q8HVv0 >>10 大企業で年収1000万以上でも、少しでも欠点があれば結婚はできないよー 社会人で会う女はかなりシビアよ 36: 2026/08/27(木) 09:14:25.89 ID:bsheDwrs0 大手企業の社員だけが登録出来るマッチングアプリか 37: 2026/08/27(木) 09:14:49.41 ID:LMyRtQbF0 今の若い男性は高学歴・高収入のキャリアウーマンと結婚したがる 昔は頭の悪い短大卒のお茶くみとかと平気で結婚してたが… 38: 2026/08/27(木) 09:14:53.25 ID:RiTYbtLl0 普通のマチアプサクラ多いからな 41: 2026/08/27(木) 09:16:46.90 ID:D5brbcFi0 結婚する、家買う、は昔から社畜の首輪だからな(笑) つがいあてがって逃げられないようにしてしまえば、あとは過労死寸前まで酷使し放題(笑) 44: 2026/08/27(木) 09:18:48.24 ID:X4GZ0an90 それなりの企業の社員でないと登録ができないんだから安心ってとこかな 45: 2026/08/27(木) 09:19:31.45 ID:BQ46/Ov40 >>41 以前は持ち家建てたら単身赴任待った無しとか 全国回っても戻れる家が有るからとw 50: 2026/08/27(木) 09:21:36.65 ID:Si9AHUYO0 >>37 今は短大卒が激減してるからな 女が上方にシフトした分、上方婚がより難しくなってる 61: 2026/08/27(木) 09:25:23.06 ID:+ugdss8L0 結婚する→奴隷レベルが上がる→転勤させやすい これは役員も納得の企業戦略 62: 2026/08/27(木) 09:25:31.64 ID:0KvGK8jJ0 独身だと転職しやすいからね 81: 2026/08/27(木) 09:35:37.50 ID:DP7RqrxF0 個人の問題であって会社がしゃしゃり出てくることじゃねえわ キモ過ぎ 83: 2026/08/27(木) 09:38:18.77 ID:nkYn9ESz0 結婚して家を買うと転勤させやすくなるから 85: 2026/08/27(木) 09:38:32.33 ID:D5brbcFi0 ハラスメントハラスメントうるさい女に配慮して男性社員を委縮させ社内恋愛文化を叩き潰した挙句、アプリ作って恋愛しろ結婚しろって促すとか、ジャップ企業ってマジでアホだろｗ 87: 2026/08/27(木) 09:43:18.97 ID:G3mACjCe0 >>5 友達の会社が東京で結婚できないと地方に転勤させていたよ 効果的らしい 89: 2026/08/27(木) 09:46:01.55 ID:kbB4SD+a0 家族や家が人質になりえるので 無茶な転勤してもらいやすくなる 91: 2026/08/27(木) 09:47:11.07 ID:LMyRtQbF0 田舎はスペック低い女性ばかりだよ、学力も容姿も 高学歴の男性技術者が高卒や専門卒の派遣と結婚してる 酷いのになると中国系のお水と結婚とか普通にある 96: 2026/08/27(木) 09:53:30.79 ID:is0WJ28N0 合コンや出会い系で変なのに引っかかって業務に支障が出ることあるからな 私生活まで会社が管理して、従業員が朝から晩まで働ける環境にしたいってだけだな 101: 2026/08/27(木) 09:55:38.74 ID:/6fkXqsb0 >>1 こういうのは大賛成 社内のお節介おじおばがハラスメントなんちゃらだので駆逐されてから久しい お見合いもほとんど聞かなくなった 大企業の優秀な社員同士で優秀な子孫をたくさん残してほしいわ 106: 2026/08/27(木) 10:04:01.16 ID:LMyRtQbF0 一流企業は発達障害が入社できないように徹底的に弾かれてるからその点でも安心 107: 2026/08/27(木) 10:05:03.55 ID:OMrhRqry0 >>1 >同じ会社の人とマッチングすることはなく、他社の社員同士でマッチングする仕組みだ。 なるほど 110: 2026/08/27(木) 10:10:51.21 ID:zMw1MOTr0 余計なお世話だ 115: 2026/08/27(木) 10:15:27.87 ID:OMrhRqry0 >>44 これが最大のメリットだろうね 難易度の高い選考を経て採用されてる男女ばかりだから、その辺のマチアプとはフィルターのかかり具合が段違いな安心感はある 116: 2026/08/27(木) 10:18:22.28 ID:sLSuq3UY0 そりゃ家庭持ってる方が身軽な独身に比べて仕事を辞めづらいからな 125: 2026/08/27(木) 10:30:59.50 ID:OMrhRqry0 >>101 これだよな 128: 2026/08/27(木) 10:34:39.36 ID:OMrhRqry0 結婚しない男女が多いから少子化なわけで 結婚したくても出会いがない男女、特に高学歴女性にとっては朗報だろう 134: 2026/08/27(木) 10:47:36.96 ID:Gy/G82mS0 一流企業向けマッチングアプリはいいサービスかもなｗ 138: 2026/08/27(木) 10:57:16.05 ID:SmsBuEYL0 >>10 所詮は社畜奴隷たから。 35歳を過ぎればいつ解雇されるかも分からないし。 140: 2026/08/27(木) 11:02:17.77 ID:M1vA2fib0 こんなものに会社の金使うぐらいならその分給料上げろよって思う 使いもしない福利厚生に金使われるのホント嫌だわ 151: 2026/08/27(木) 11:13:34.47 ID:q+UpFnvA0 寿退社があるようにそもそも会社には需要と役割があったけど最近のコンプラとかでやりにくくなったから形態を変えたのでは 152: 2026/08/27(木) 11:14:09.42 ID:8GeEIyAP0 身元はっきりしてる奴ならいいんじゃね そこらのマチアプとかヤリモクやら援交やらで溢れてるし 158: 2026/08/27(木) 11:21:41.11 ID:X4GZ0an90 登録できる企業を限定しるから身元保証されてる安心じゃんか 相手が妻帯者だったとかいうのもない 167: 2026/08/27(木) 11:50:35.44 ID:zMKsIYsi0 風俗嬢とか外国人の底辺を アプリから排除したいから [ad_fluct4][記事中固定リンク4]174: 2026/08/27(木) 11:56:59.22 ID:AFTOSHIf0 家庭持たせてローン組んだりしたら無理な異動にも耐えるようになるから 178: 2026/08/27(木) 12:09:07.03 ID:zMKsIYsi0 一般のアプリだと美人局もいて 恐喝されるからな 183: 2026/08/27(木) 12:24:59.39 ID:XL6L52VU0 余程の田舎でもない限り普通に生活してたら普通に出会いがあって恋愛感情も生まれると思うんだが デートに誘ったりができないのかな 出会いが無いとしたらスマホとネットに閉じこもり過ぎなんでないの 187: 2026/08/27(木) 12:31:05.88 ID:LMyRtQbF0 >>183 昔もお見合いが普通にあったじゃん 188: 2026/08/27(木) 12:36:36.20 ID:qgCIHjWJ0 >>183 社員同士でやろうものならコンプラ違反になりうる時代だから アプリを介するということだろう 190: 2026/08/27(木) 12:37:57.54 ID:/6fkXqsb0 >>183 今も昔も変わらず、くっついたり離れたりを繰り返す恋愛体質な男女って、実は全体の3割くらいらしいよ 昔はお見合いがあったし職場でのお節介も許されてた 結婚しないことが悪いことのような価値観も根強かったから当たり前のように多くが結婚しただけ こういう仕組みはあった方がいい 嫌なら利用しなければいいだけの話だ 202: 2026/08/27(木) 13:01:58.08 ID:TBi0qU3o0 お見合いがいかに優れた制度だっか分かるな 自由恋愛やフリーHを推奨した結果が今の惨状だからな 204: 2026/08/27(木) 13:03:45.10 ID:oylPnkj60 >>202 確かに、おばさんとかが紹介してくれるからな さらにある程度の質が担保されてる娘 226: 2026/08/27(木) 16:00:16.46 ID:cCNt/O+B0 職場で口説いたらセクハラになる時代では、社内恋愛はもう無理だ。 大企業や終身雇用の発想が抜けないから、社員のパートナーの調達の 支援も、福利厚生の一環と考えている。 20世紀の大企業は社内結婚の推進のため、女子社員は容姿で採用すると 明言していた。今では考えられないが。 233: 2026/08/27(木) 16:19:36.96 ID:Fr9qQefU0 はじめから男は東証プライム限定とかにしておいた方が 利用者も安心して利用できるのでは 236: 2026/08/27(木) 16:49:05.86 ID:gor2oZsS0 >>1 なんでもセクハラに仕立て上げられ社内恋愛が進まないからだよ 238: 2026/08/27(木) 18:25:44.04 ID:jZYLOLvD0 昔は社内結婚が多かったんだよな そうやって人口増加してきたわけだし、そういう選択肢があっていい 239: 2026/08/27(木) 18:53:29.11 ID:mc5tlDAQ0 所帯持って身動き取れなくしてから会社の言いなりで転勤してもらうという嵌めゲー 240: 2026/08/27(木) 18:55:55.65 ID:mc5tlDAQ0 >>233 プライムもピンキリだし働いてる会社が今後プライム除外されたら結構揉めそうだ 241: 2026/08/27(木) 20:21:08.19 ID:wD590iZE0 >>239 テレワークの相手探すってソースにあるな 246: 2026/08/28(金) 10:02:19.41 ID:BIbkkebB0 公務員とか大企業は、人より豊かな生活できるけど、金持ちにはなれないからな 勝ち組小市民って感じ、まぁ、その層なら子供に教育も受けさせるし、いい事なんだけど 転載元: The post 【マチアプ】トヨタやNTT、東急が「マッチングアプリ」を福利厚生に　なぜ企業が社員の恋愛を支援するのか [ぐれ★] first appeared on あらまめ2ch.Copyright © 2026 あらまめ2ch All Rights Reserved.…