上司から「この人は是非私が担当したいとかある？」と言われたものの、私と鈴木（仮）は特に希望はなく、田中（仮）だけが「AとBとCとDを是非！」と希望した。その希望通りに田中（仮）が４名、私と鈴木（仮）が３名づつ教育に当たる事に。ところが二カ月後、私の見ていたグループは、一人が諸事情で退職、一人は病気で長期入院となり、残り一人だけとなった。すると、田中（仮）から「私さんだけ新人は一人だけっておかしくない？」「田中（仮）のグループから一人ぐらい見てほしい」「一人だけだから時間的余裕があるはず」と物言いが。いや、希望を聞いた時自分で「４名を責任もって育てます！」言ってたのに、自分だけ４名みるのはしんどいからあなた見てよってなんか腑に落ちない。確かに一人しか見てないけれど、その分田中（仮）と鈴木（仮）の分まで業務を負担して、新人教育に時間が取れるようにしてるし、自分の業務も並行して行っている。定時で帰れるように、時間をやりくりしながらやっているだけで、他人を手伝えるほど余裕はない。上司から「せっかくグループに慣れてきた新人を急に動かしたくない」と言われ、田中（仮）の希望が通らなくて、今のところほっとしている。…