1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 02:59:09.04 ID:0H1uAoOo0.net 楽しすぎwwww 8: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:01:27.98 ID:RBlExynI0.net 人事って左遷所っていうのはマジ？ 13: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:03:41.51 ID:0H1uAoOo0.net >>8 左遷ではないだろうと思う。 会社によっては総務部管轄だから、たまに変な人がいる会社はあると思う。 10: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:01:37.82 ID:XijE4aj30.net どんなところが好きなの？ 31: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:16:27.37 ID:0H1uAoOo0.net >>10>> もともと小さな会社で総務兼経理をやってたけど、 人事の仕事に専念したくて転職した。 人事は採用するだけが仕事じゃないのよ。 会社で現在働いてる人が、正しく評価されて適切な役職について 安心して会社で働けるように会社を整えるのが仕事だと思うんだよね。 今ブラック企業が多いじゃん。 そんな会社にしたくないっていう会社の求人を発見して、運よく採用 されたのです。 14: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:04:34.69 ID:XijE4aj30.net 人事ってどんなところで採用するか決めてるの？ 21: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:08:29.66 ID:0H1uAoOo0.net >>14 会社によって採用基準は違うけど、弊社は適性検査と面接によって決まる。 新卒・中途・パートで採用基準が違うけど、共通して言えるのは 皆が嫌う「コミュ力」重視！！ 22: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:09:31.78 ID:XijE4aj30.net >>21 会話の中でのこの言葉を言ったらいい的な言葉の項目あるってきいたけど、どうなの？ 33: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:19:29.74 ID:0H1uAoOo0.net >>22 これを言ったらダメってのはないけど、他人や他社の悪口や 自己中心的な考えはダメかな。 自分はこれがしたい。こうなりたい。っていう核となるものがあれば 面接でアピールするといいよ。 34: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:20:55.07 ID:XijE4aj30.net >>33 ありがとう いろいろと頑張ってみる どんな業界の面接官なの？ 36: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:26:23.45 ID:0H1uAoOo0.net >>34 私は製造業の人事です。 >>34さんの目指している業界や企業がどういったところかは わかりませんが、少し明るい気持ちで面接に挑めばいいと思います。 いい結果だといいですね。 35: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:23:46.47 ID:0H1uAoOo0.net >>22 コミュニケーション苦手な人って、すぐにわかるもんだよ。 会社によってどの程度を求めてるかは違うから、一概には言えないけど。 適正検査でもちゃんと結果でるし、なにより目を見て離さないとか 声が小さすぎて話が聞き取れないとかはNG出してます。 適性がすべてではないとわかっているから、参考程度だけど 面接してると「やっぱりな」ってなることが多い。 25: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:10:53.04 ID:c9/SyL5C0.net >>21 コミュニケーション能力ってどうやって見ているの？ ディベートやディスカッションでもさせているの？ 17: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:05:33.63 ID:0H1uAoOo0.net 質問あれば嬉しいです。 なければ適当に話進めます。 24: 晃 2014/07/14(月) 03:10:07.38 ID:5jdtmSiF0.net 人事は大変よ……… 今なにげに人足りないし 学生に媚び売らないとブラック言われるし… コンプライアンスやらなんやら 社員教育して 風評被害に細心の注意を……… 27: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:11:06.23 ID:0H1uAoOo0.net 書き込み遅くてごめんね。 就活の時期が特に忙しいだけ。 それ以外は普通に就業規則改定したり、人事考課を考えなおしたり いろいろやること多いよ。 28: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:11:47.22 ID:3zGQ5EP80.net コミュ力とかぼやっとしすぎなんだよ 具体的にどういう項目で見てんの？ 35: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:23:46.47 ID:0H1uAoOo0.net >>28 コミュニケーション苦手な人って、すぐにわかるもんだよ。 会社によってどの程度を求めてるかは違うから、一概には言えないけど。 適正検査でもちゃんと結果でるし、なにより目を見て離さないとか 声が小さすぎて話が聞き取れないとかはNG出してます。 適性がすべてではないとわかっているから、参考程度だけど 面接してると「やっぱりな」ってなることが多い。 30: 晃 2014/07/14(月) 03:14:38.03 ID:5jdtmSiF0.net いま一番 就活ゆるくね… 中だるみ期間 37: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:26:57.91 ID:Yk/pL30X0.net できることと得意なことと好きなことって違うんだよな 41: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:33:49.33 ID:0H1uAoOo0.net >>37 確かにそうですね。 けど、苦手なことを克服するのは難しいし 嫌いなことを続けるのは苦痛です。 社会人になると、苦手や嫌いを乗り越えるより 好きなことや得意なことを伸ばしたほうが、評価されます。 46: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:39:55.50 ID:0H1uAoOo0.net >>41 ちょっとまっててね 58: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:52:42.53 ID:Yk/pL30X0.net >>41 こういうこと学校で教えないから役たたないっていわれるのよね 77: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 04:09:04.37 ID:0H1uAoOo0.net >>41 面白い就活生じゃないけど、中途採用した人で変わった人がいた。 ちょっとフェイクいれるけど、許してね。 採用した人が突然実家に帰るって言いだして。 相談に乗ってたら途中から退職理由が支離滅裂になってきて 問いただしたら「彼女に振られた」とか言い出した人ならいた。 社内恋愛でもないのに、女に振られたくらいでやめるなよってはなしだ。 39: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:31:07.00 ID:0H1uAoOo0.net さっきからぼやっとコミュ力とかほざいてますが 具体的に何ができるから「採用」ってことはないんですよね。 逆説的ですが、これができてないから「不採用」って事の方がおおい。 例えばですが声が小さい。 常に俯きながら話をしてる。 話が無駄にだらだら長い。 アピールしすぎって人もいました。 志望動機を5分も話してる人がいて・・・ 40: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:32:10.55 ID:XijE4aj30.net 面接時間が短いけど、いかに自分を売り込むかってことが難しい 46: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:39:55.50 ID:0H1uAoOo0.net >>40 確かに時間少ないですが、面接苦手な人にとってはアラを出さずに 面接終わるのでいいこともありますよ。 アピールができない！！ってことなら、最後に「質問などありますか？」 ってきかれたら、そこでアピールすればいい。 ちなみにどんなアピールを考えているんですか？ 42: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:36:30.78 ID:XijE4aj30.net 面白い話ないの？ 45: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:38:40.68 ID:8pLf/mWE0.net あなたが書き込むことで、VIPにどのようなメリットがありますか？ 49: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:41:55.92 ID:0H1uAoOo0.net >>45 メリットないですかね？ なんかさみしいです。 47: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:41:05.90 ID:AYzjgNno0.net 最後に質問ありますかって言われて元気にありません って言ったら印象どう？ 52: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:45:35.38 ID:0H1uAoOo0.net >>47 ないのか・・・ってなります。 人によりますが、私は人と話すの好きなのでどんどん質問してほしいです。 ただ、かければそれでかまいません。 最後の質問はより会社を知ってほしいという意味もあるし、 求職者がどういった人なのかを少しでも知りたいっていう 会社の都合ですね。 48: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:41:45.92 ID:RBlExynI0.net 営業、事務、人事一番楽なのは？ 54: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:49:10.42 ID:0H1uAoOo0.net >>48 人事は営業と事務の仕事形態を足して2で割った感じですね。 意外と人と話をして折衝するし、外に出ます。 そしてPCいじいじしながら書類作るし。 私が経験した事務は今考えると楽でした。 しかし、一生勤め上げるには退屈でした。 51: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:45:19.99 ID:GawJsqWO0.net 会社の人間がどんな働きをしているかなんていちいち把握できるもんなの？ どんな方法でチェックしてるか教えて 59: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:53:16.81 ID:0H1uAoOo0.net >>51 意外と把握してますよ。 誰が休みがちとか、誰が最近営業がんばってるとか・・・ 各部署の上司が総務に報告したりしてるもんです。 チクリとかじゃなくて、業務上の報告として。 逐一把握は難しいですが、把握できてないと各部署の責任者があげた 部下の評価が正しいか判断できないじゃないですか。 53: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:48:19.34 ID:eCw5hbto0.net 俺も人事だが、春先と比べても応募者の質が落ちてきた感じがする その経験とスキルでその希望給与なの？採れねえ！ってのも増えてきた 55: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:49:43.74 ID:AYzjgNno0.net >>53 希望給与が見合ってれば採ってくれんの？ 61: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:53:27.98 ID:eCw5hbto0.net >>55 内定を出す確率は上がる 63: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:54:38.68 ID:Yk/pL30X0.net >>61 コミュへたって昭和より増えてるのかな だとしたらなぜ 教育業界に一言 68: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:58:46.90 ID:eCw5hbto0.net >>63 外に出なくても楽しいことが増えたからじゃないかと思う コミュ力ある人はパートナーがいて友達が多くて休みは外で趣味を楽しんでる 73: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 04:03:20.27 ID:AYzjgNno0.net >>61 そっかー 適正価格ってことと自分自身客観的に見られてるってことでプラスってことかな 75: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 04:06:55.05 ID:eCw5hbto0.net >>73 実はバランスが難しい 希望が低い人はその程度と思われるし、経験上本当にその程度だった 言う通り、適正な水準が望ましいけど、難しいよね 57: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:51:27.23 ID:ou5h1xaG0.net >>53 人事はそれで景気状況が分かるわけか 65: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:56:11.36 ID:eCw5hbto0.net >>57 景気は良くなったね 人材の争奪戦になってるんで、昨年より高めに提示してるよ 60: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:53:24.78 ID:RBlExynI0.net >>53 春先って優秀なやつが内定もらえる時期だし 65: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:56:11.36 ID:eCw5hbto0.net >>60 春は例年微妙なんだけど、今が悪すぎるのかも 56: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:50:39.73 ID:ou5h1xaG0.net 「コミュニケーションが苦手な人」と 「コミュニケーションがとれない人」と の相違について 61: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:53:27.98 ID:eCw5hbto0.net >>56 苦手:相手の話を聞くが、自分の考えをうまく伝えられない ダメ人間:自分の言いたいことをいいまくる 67: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 03:58:37.74 ID:0H1uAoOo0.net >>56たぶんコミュ力がどうのこうの 空気読むのがどうたらこうたら言い出した辺りから 皆おかしくなったんだと思う。 もっと自然体でいいのに。 確かに面接官は「会社」の看板を背負ってるから きちんとクソ真面目にやってるけど、受ける人はもう少し 自然でいいと思う。 こんな事いうと怒られそうだけど、無理してつくろって入社しても 後々辛くなりませんか？ 70: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 04:01:54.81 ID:eCw5hbto0.net >>67 無理してる人を採っちゃダメでしょ そんなのわかるじゃん でも採ったからにはしっかり育てて活躍してもらわないと それが人事の仕事だよ 74: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 04:03:23.45 ID:Yk/pL30X0.net >>70 育成って人事あまり関わらない気が 3年で異動だし 75: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 04:06:55.05 ID:eCw5hbto0.net >>74 うちは育成部署と現場にいろいろお願いしつつ評価見てたりする 85: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 04:23:24.94 ID:0H1uAoOo0.net >>74 私の勤めている会社は教育も人事の仕事になってるよ。 人事の人間も研修行ったり講義行ったりしてるし、各階級に応じて 外で研修受けてきてもらってる。 不思議と階級上がるにつれて「こんなの必要ない」っていう人 多いんだよね。 一番学んでほしいのですが・・・ 77: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/07/14(月) 04:09:04.37 ID:0H1uAoOo0.net >>70 さすがにそれはわかるから採用しないよ。 ただ、求職者の中には無理してでも内定getしたい人もいるから。 62: 博多男 ◆qtbRdsvW0c 2014/07/14(月) 03:53:37.25 ID:XsD+TAP80.net 他の部署からすれば正直裏山 引用元:…