1: にゅっぱー 2024/09/05(木) 10:51:57.07 ID:2hlOjmJ30.net 今、多くの企業が人手不足に悩み、離職を防ぐことは喫緊の課題となっています。 そんな中、「昇進したくなかった」という理由で辞めていく若手社員がここ最近増えています。 「昇進は名誉なことであり、喜ばしいこと」。そういった考え方があてはまらない若手社員も少なくないようです。 ps://news.yahoo.co.jp/articles/b108298fd687ca71f8730c6043ed567b3d8c6c28 イチオシ記事 2: にゅっぱー 2024/09/05(木) 10:52:50.78 ID:2hlOjmJ30.net 今は出世したがらない若者多いよな 会社では最低限稼げればいい お金は副業で稼ぎますみたいな人達増えた 3: にゅっぱー 2024/09/05(木) 10:52:53.45 ID:mbhVxSys0.net まだ若いZ世代昇進させるとか絶対ヤバい会社やろ 9: にゅっぱー 2024/09/05(木) 10:57:55.29 ID:Jq+Pbyyq0.net >>3 氷河期世代が空白な会社が山程あるんよ 46: にゅっぱー 2024/09/05(木) 11:36:43.68 ID:cGneQOLT0.net >>3 Z世代って11歳～29歳ぐらいだからそこまででもなくね 4: にゅっぱー 2024/09/05(木) 10:53:21.81 ID:lM2C5ssdd.net だって出世すると残業代出なくなってむしろ手取り減るやん 5: にゅっぱー 2024/09/05(木) 10:54:10.20 ID:AX+j9nvw0.net 〓「テレワーク開始します」🤓「了解です」 😳🍶 これがワイや 6: にゅっぱー 2024/09/05(木) 10:56:30.34 ID:8hI8gTR60.net >>5 ワイはこのおっさんメガネ側や みんなが酒飲んだり寝てるのを理解しながら温かい目で見守ってる 7: にゅっぱー 2024/09/05(木) 10:57:01.32 ID:X3v1MIB80.net マネージメント職は別で採用したらいい 8: にゅっぱー 2024/09/05(木) 10:57:39.54 ID:+/9D//Kc0.net 仕事に生き甲斐を感じたら人生負け 漠然とあるよな 10: にゅっぱー 2024/09/05(木) 10:58:16.18 ID:uiISQKCf0.net 対して給料そこまで増えんのに仕事だけ増えるから残当 11: にゅっぱー 2024/09/05(木) 10:58:57.94 ID:/lUMCd7j0.net 現場の職人が昇進で管理職とかマジ意味わからんからね 17: にゅっぱー 2024/09/05(木) 11:03:08.53 ID:ZcuKCxgJ0.net >>11 ほんこれ 昭和時代の会社とかホンマ会社ごっこやで 12: にゅっぱー 2024/09/05(木) 11:00:08.21 ID:/QOQD6Bm0.net 給料激増するんならまぁ… 13: にゅっぱー 2024/09/05(木) 11:01:02.28 ID:3DjDwRHm0.net うちは人居なさ過ぎて入ってくる新人全員現場主任や 同じ作業場に主任5人くらいいるヤバい 14: にゅっぱー 2024/09/05(木) 11:01:09.83 ID:4C/uJ9js0.net いつまでも子供でいて周りの大人に守られる側でいたいんやろ 16: にゅっぱー 2024/09/05(木) 11:02:49.93 ID:et6AxoQi0.net >>14 けど守られるのは終わりだ俺が周りを守るとやり始める人はなんか怖いな 64: にゅっぱー 2024/09/05(木) 11:53:47.54 ID:6JSmvObW0.net >>14 大きい会社ほどベテランの現場社員がいっぱいいるだろ 若い奴がそいつらより上に立たされて、年上だからって役職が下の現場社員が文句言ってくる 現場から昇進させるなら40代ぐらいにすればいいのに 15: にゅっぱー 2024/09/05(木) 11:01:58.71 ID:lnWHRYVc0.net まあなんかほどほどに下っ端でもそんなリスクないやろ？って世の中やしな そんなんずっと続かんわけやが 18: にゅっぱー 2024/09/05(木) 11:03:44.63 ID:c/RI3OLaF.net 役職なんて平と社長だけでいいやん ごっこ遊びしたいのか色んな役職作ってってバカみたい 引用元:…