1: 匿名 2026/03/15(日) 08:45:51 職場に、言ってることは正しいけど言い方がキツくて、同僚達を萎縮させてしまうリーダー(50代女性)がいます。 私も新人の時から何度も注意され、その度に言われた通りにしていますが、次から次へと注意されてめげてしまい、ここ1年半ほど何度も仕事を辞めようか悩んでいました。 先輩に聞いたところ、そのリーダーと合わなくて 「何人も人が辞めてメンバー変わりまくりでその都度、募集をかけては採用し人を育てては辞めて大変だった」そうです。 最近カスハラ対策で名札を廃止しようという声が上がりほぼみんな喜んで賛成していたのですが、真面目なのかリーダーは反対していて反感を買っていました。 裏でどうしてそんなに融通が効かないんだろうね？という話になった際「子供がいないからわからないんだよ」と言われているのを聞いて少し疑問に思いました。 私もまだ独身で子供がいないので、↑と言った人の気持ちもよくわかりませんでした。 子供がいないからわからない事って言うのは人としての寛容さや、もっと臨機応変に対応していこうよ、という気持ちから言ったのでしょうか？ 子なしハラスメントでは？という不安な気持ちと、正直そう言われるのもなんかわかるな…という気持ちで揺らいでいます。…