1 名前:パンナ・コッタ ★:2025/05/27(火) 14:26:56.12 ID:ozpIqGfH9.net 「若者=貴重な労働力」というこれまでの常識が、徐々に揺らぎつつある。 「残業を頼んだら鬱の診断書を出してきた」 「間違いを指摘しただけで退職代行から連絡がきた」 SNSではこうした嘆きの声が日々流れてくる。今、企業はまるで腫れものに触るように若手社員を扱い、少しでも指導すれば「老害」と呼ばれることを恐れて沈黙する傾向すら出てきた。 「年を取ってダメになる老害があるなら、その逆の若害もあるのでは?」と少しずつ言い始める人も出て来た。 本稿では、この「若害」を年齢ではなく「行動特性」と捉え、背景にある時代要因の検証を試みたい。 続きはこちら アゴラ 引用元:…