1：名無しさん+：2025/12/15 ID:??? ※Z世代と一括りにするのは本来良くないと思いますが、うちの新卒社員がまさにその特徴に当てはまるため、便宜上この呼び方を使わせていただきます。 現状の課題: わからないことがあっても自分から質問してこない 挨拶や雑談がほとんどない 手が空いている時間を休憩時間のように過ごしている(仕事を探したり振れば、いくらでもあるのに) 皆さんはどう対応していますか? 正直、かなり指導しにくいと感じています。どんな言い方をしても「コンプラ違反」と言われそうで… 試行錯誤していること: 「みんなの前で注意するのは良くない」→個別に呼び出す?でもそれもわざわざ感がある 「気づいてもらえるまで見守る」→いつまで経っても気づかない 「積極的に仕事を振る」→仕事量について文句を言われないか心配 本当にやりにくいです…。 私は32歳なので、職場ではまだ年齢が近い部類に入るのですが、それでも感覚が全く別次元です。 効果的な指導法があれば、ぜひ教えてください。 元記事:…