1: 名無し 2025/12/03(水) 20:25:11.58 ID:Pr9k2sWn0 日産自動車は、2028年3月に生産終了する追浜工場（神奈川県）の従業員に対し、子会社の日産自動車九州へ転籍する場合、最大で給与の4～5年分相当の補償金を支給する方針を固めた。 生産技術を持つ従業員の離職を防ぐ狙いがある。 補償金は基本給をベースに、給与体系の差額や引っ越し費用などを考慮して算出される見通し。 Yahoo!ニュース ■要約 ・追浜工場閉鎖に伴う九州への転籍者に破格の補償金を提示。 ・金額は最大で給与の4～5年分相当になる見通し。 ・熟練した生産技術者の社外流出を防ぐための「囲い込み」策。 ・本体と子会社の給与格差や生活再建コストを補填する目的も。 ■解説 「給与4～5年分」という金額の大きさは、日産がいかに熟練工を手放したくないか、その必死さを物語っている。 単なる工場の統廃合に見えるが、裏を返せば、日本の製造現場が培ってきた「技術」こそが最大の資産であり、これを中国などのライバル企業に流出させるわけにはいかないという危機感の表れだろう。 神奈川から九州への転居は家族にとっても重い決断だが、技術者を使い捨てにせず、高い対価を払ってでも国内に留めようとする姿勢は評価できる。 製造業が国内回帰や再編を進める中で、こうした「人への投資」を惜しまない企業が生き残るべきだ。 技術と雇用を日本国内で守り抜くことは、経済安全保障の観点からも極めて重要である。 【朗報】中国クルーズ船、日本への寄港を中止　韓国・東南アジアに運航シフトへ 【画像】 三笘の身体ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 中国「香港高層火災」中国作業員「煙草吸って作業(出火原因説」香港高層住宅「非常階段の設置なし(画像」中国政府「香港火災で政府批判は逮捕！(原因調査も拒否」→…