1: 稼げる名無しさん :2025/10/18(土) 00:03:19.431 ID:0Jwu69QK0.net 二週間って次入ってくる社員に引き継ぎとかできなくね? 2: 稼げる名無しさん :2025/10/18(土) 00:03:50.880 ID:4jy1rvXu0.net その日に出して即日辞められるぞ 4: 稼げる名無しさん :2025/10/18(土) 00:04:36.636 ID:0Jwu69QK0.net >>2 法律的には最低2週間前だぞ 1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku 実際のところを言うと、法的にはそうだお。 正社員(無期雇用)かつ会社に重大な損害を与える立場ではなく、後のキャリア評価を気にしないのであれば、退職の意思を伝えた日から即会社に行かなくても法的な問題は出にくいお。 具体的に言うと、退職意思を表明したその日から有給休暇、もしくは欠勤で2週間経過を待つだけ。 欠勤は会社にたいして不義理ではあるので心象悪化は間違いないのだけれど、会社側が打てる手は法的にはほとんどないお。 転職の前に知っておきたい 正しい辞め方 今さら聞けない 転職・退職の超基本 価格: 1350円 (2025年10月19日調査価格) ポイント: 14pt Amazonで見る Powered by 稼げるまとめ速報…