1: それでも動く名無し 2025/04/11(金) 11:46:50.29 ID:R2R07NDC0 上司の指示に対して「それってなんか意味あるんすか?」と言い放ち、業務時間中に職場近くを散歩するという奇天烈ぶりを発揮 コイツどうすればいい?ちなワイは入社3年目でその新卒のメンターなんやが 3: それでも動く名無し 2025/04/11(金) 11:48:23.58 ID:WRGRQMRW0 様子見や もちろんやった事全て逐一報告やで 4: それでも動く名無し 2025/04/11(金) 11:48:28.83 ID:nno1+7BQ0 コイツの指導は無理です言うてお前がやめたらええんちゃう 5: それでも動く名無し 2025/04/11(金) 11:48:30.35 ID:KFTM8JgY0 この国 いっつもモンスター作ってんな 6: それでも動く名無し 2025/04/11(金) 11:49:07.56 ID:rXkyH/QG0 散歩とか業務放棄ならクビにできんじゃないの 59: それでも動く名無し 2025/04/11(金) 12:11:19.71 ID:HPCkvSRRM >>6 クビってなかなかできへんねんで。司法は弱者の味方やから。うちもモンスター社員の扱いに困ってるわ 68: それでも動く名無し 2025/04/11(金) 12:14:43.14 ID:K4pW68SWd >>59 出向!転籍!転勤! これで辞めるように仕向けるしかないんやで 74: それでも動く名無し 2025/04/11(金) 12:16:40.11 ID:HPCkvSRRM >>68 すまん。20人ほどの零細企業や… 88: それでも動く名無し 2025/04/11(金) 12:22:22.70 ID:fD0nUabcd >>74 そのぐらいの規模やとある程度仕事出来んと居場所無いからそのうち消えるやろ 8: それでも動く名無し 2025/04/11(金) 11:49:39.53 ID:J0QgrXQD0 職場の近くを散歩するってすなわち職務放棄よや…